南充人才引进2025计划招聘

2024年重庆市大学生乡村医生专项招聘笔试成绩、资格审查及面试通知(城口县)

根据《2024年重庆市大学生乡村医生专项招聘公告》有关规定,重庆市人力资源和社会保障局统一组织实施了笔试工作,按照市上统一部署,现将笔试成绩公布、现场资格审查及面试相关事宜通知如下:一、笔试成绩查询方式考生请于经资格审查实不符合条件的或经确认放弃资格的,将按招聘公告规定予以递补,通过资格审查后,当场发放面试通知单。...

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https://cq.jinbiaochi.com/yl/news_716564.html       0202-04-30

2022南充市顺庆区“果城•菁英人才计划”(引进招聘38人

2022年度“果城•菁英人才计划引进人才公告,具体内容如下:一、引进计划2022年,全区区属机关事业单位拟通过“果城•菁英人才计划”附件:1.

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_216251.html       2022-05-26

2025南充引进高层次人才1091人

现就四川省南充2025年度引进高层次人才公告如下。五、引进申报流程凡有意来南充发展的各类人才可填写《四川省南充2025年度引进高层次人才报名表》,通过电子邮件...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_710788.html       2025-04-30

2024南充市妇幼保健计划生育服务中心(引进人才招聘体检公告

根据《南充市妇幼保健计划生育服务中心2024年引进高层次人才公开考核招聘公告》规定,现将体检对象及有关事项公告如下:一、体检对象姓名性别出生年月报考岗位备注李春刚男1997.08公卫医师蒋诗楠男1997.02联系电话:0817-2167639南充市妇幼...

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_605710.html       2024-08-23

2025南充高级中学引进高层次人才公开招聘24人

(二)招聘对象和范围面向全国招聘2024、2025年毕业且须在2025年7月31日前取得毕业证、学位证的硕士研究生,并完全符合《四川省南充高级中学2025引进高层次人才公开考核招聘岗位条件及要求一...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_630217.html       2024-10-24

2025南充市营山县引进高层次人才46人

为深入实施人才强县战略,进一步引进优秀人才,根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)、《四川省南充2025年度引进高层次人才公告》等相关要求,现将营山县

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_727338.html       2025-06-10

2025南充卫生职业学院(筹)引进高层次人才招聘拟聘公示

根据《南充卫生职业学院(筹)2025引进高层次人才公告》的规定,经公开报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节,确定王旭等23人为拟聘人员,现予以公示。电话:0817-2255616南充市教育和体育局2025年6月9日原文标题:南充

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_727156.html       2025-06-09

2025南充市南部县公开引进高层次人才32人

为深入实施人才强县战略,有效引进高层次优秀人才,充分发挥人才支撑引领作用,根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《四川省南充2025年度引进高层次人才公告》等文件...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_727346.html       2025-06-10

2025南充卫生职业学院(筹)引进高层次人才55人

一、招聘对象、范围及基本条件(一)招聘对象和范围面向全国招聘2025年7月31日前取得毕业证、学位证的高校毕业生,并完全符合《南充卫生职业学院(筹)2025引进高层次人才需求信息表》(附件1)要求。南充

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_692179.html       2025-03-12

2025南充市西充县公开引进高层次人才43人

一、招聘岗位及名额本次计划为县内事业单位、县属国有企业引进优秀人才43名,具体岗位及要求详见《西充县2025年度引才需求信息表》(以下简称《需求表》,附件1)。采取网上报名方式,报考者填写《西充县2025年度公开引进高层次人才...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_726257.html       2025-06-06

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