2025年纳雍县事业单位第二批面向社会公开招聘工作人员176人

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。6.年龄在18周岁以上（2007年6月16日以前出生），35周岁以下（1989年6月20日以后出生）。3.笔试科目：教师岗位：《教育教学及学科相关知识》。医疗卫生岗位：《医学基础知识》。会计岗位：《财务综合知识》。其他岗位：《公共基础

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_727214.html       2025-06-09

2025年贵州中医药大学公开招聘工作人员方案（21人）

具有良好的思想政治素质；（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；（三）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；（四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；（五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（2）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_727211.html       2025-06-09

2025年​遵义市播州区“特岗计划”教师招聘工作实施细则（50人）

笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、说课等为主，采用现场打分方式进行。5.面试成绩。面试总分为100分，面试成绩保留小数...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_727207.html       2025-06-09

2025年陕西省特岗教师招聘汇总（1197人）

年陕西省特岗教师招聘报名入口缴费时间2025年6月16日起准考证打印时间2025年6月30日9:00起准考证打印入口2025年陕西省特岗教师招聘准考证打印入口笔试时间2025年7月5日（星期六）笔试内容教育理论知识和学科专业知识成绩查询时间另行通知面试时间另行通知面试形式见...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_727201.html       2025-06-09

2025年陕西省特岗教师招聘1197人

笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。（三）资格复审、面试及体检。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_727190.html       2025-06-09

2025年青岛市教育局所属事业单位招聘面试公告

二、面试内容根据青岛市教育局所属事业单位的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等

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2025年榕江县“特岗计划”教师招聘方案（23人）

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。3.面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_727179.html       2025-06-09

2025年习水县“特岗计划”教师招聘实施细则（100人）

4.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_727176.html       2025-06-09

2025年商洛特岗教师招聘报名入口（190人）

要求普通高校本科及以上学历，以师范类专业为主，年龄不超过32周岁。统一笔试时间为7月5日（星期六），笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科。陕西特岗教师招聘条件（一）基本素养条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先...

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https://sx.jinbiaochi.com/tgjs/news_727167.html       2025-06-09

淮南事业单位有面试么

一、面试形式与内容淮南事业单位面试一般采取结构化面试方式，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力以及潜能等。面试满分为100分，测试考生从事本职工作应具备的综合素质和能力。例如，面试中可能会涉及对考生逻辑思维、语言表达、应变能力、组织协调能力等方面的考察，也可能结合岗位特点，设置与岗位相关的

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https://anhui.jinbiaochi.com/ahsydw/news_727166.html       2025-06-09