四川紧缺选调生的分配岗位是如何确定的？

四川紧缺选调生分配岗位按照 “先人后岗” 原则，依据考生综合情况和单位需求确定。具体如下：

分配流程：四川紧缺选调生招录分为省直和市（州）。被录用到省直的直接到自己报考的单位就职。被录用到市（州）的，除市直部门定岗外，其余市州需在体检、政审等流程全部结束之后，由市（州）党委组织部进行岗位分配，上岗前再由区、县组织部分配到具体的单位。

分配依据：

个人志愿：组织部一般会让拟录用人员填写意向表，考生可填写想去的岗位。有 “第一志愿保护” 原则，第一志愿的尽量留在主城区。

考试成绩：成绩是重要考量因素。部分地区会按照排名依次分配到市直、一圈层、二圈层、三圈层等。一些普通 985 院校本科生能分配到市直或主城区，往往是因为其岗位排名第一。

学历水平：学历越高在岗位分配上越有优势。博士研究生在分配中占据一定优势，研究生通常比本科生分配的岗位和地区更好。

专业背景：分配遵循 “适配原则” 和 “对口原则”，专业与岗位需求匹配度高的选调生，会优先分配到相应部门。如法学专业考生多分配到纪委监委、公安局等，财政学专业考生多分配到财政局等。

学校背景：毕业院校为重点高校，尤其是清华、北大等名校的毕业生，组织部一般会优先考虑其分配单位。同时，为避免人员扎堆，同一学校的学生通常会被分散分配到不同圈层、不同区县。

经历特长：若考生在大学期间有担任学生会主席、部门部长等干部经历，或拥有与岗位相关的高含金量证书，组织部在分配时会予以考虑。

岗位空缺：各单位的编制和职务职级空缺情况也是分配的重要依据，需确保选调生能分配到有需求的岗位上，如某些地区经济发展急需人才，会优先安排相关专业选调生到对应部门。