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在之前的文章中，小编给大家整理事业单位/公务员结构化面试必背金句（七十三）的相关内容，今天小编继续给大家准备事业单位/公务员结构化面试必背金句（七十四）的相关内容，希望对备考的小伙伴们有所帮助。
首先，企业“掌门人”要意识到这不是管理创新，而是管理随意、粗暴。面对销售压力，企业应该从市场判断、销售政策、营销团队、激励机制等方面反思问题，寻求解药。希望强制全员营销的企业“掌门人”真正认识到这种做法的弊端。同时，企业工会和员工对于侵犯员工合法权益的行为也要说“不”。从现实情况看，部分非营销岗位的员工被迫承担销售任务，虽不情愿但却忍气吞声，因为需要保住“饭碗”。而某些企业工会并不是职工的“娘家”，而是企业当家人“同盟”。希望企业工会变成职工代言人。另外，有专家建议，应明确用人单位强迫员工额外劳动的范围界限，健全劳动保障监察的机制，完善对举报人的保护规则，也值得有关部门认真考虑。总之，应该对强制全员营销对症下药，改变职工弱势地位、权益缺乏保障的现状，切实促使企业真正制定、实施现代企业制度。
以上就是本文的全部内容，祝大家考试顺利~
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