工作后考公需要领导同意吗？

私人企业工作考公需要领导同意吗？国企工作考公需要领导同意吗？事业单位编内考公需要领导同意吗？公务员遴选考试需要领导同意吗？这些问题高频次出现在金标尺教育的各种平台及线下咨询中。今天我们通过本文为考生一一解答。

一、由单位性质决定

（图1来源于重庆人社局官网）

在2023年重庆公务员招聘公告中，关于同意报考的要求为“在职人员需要在资格审查当天上交单位同意报考证明”。

这里需要注意4个点。

其一是，什么是在职？

这里指的在职人员通常是国有企业、事业单位在职或在编工作人员，而不包括一般私营企业工作人员。故国企事业单位工作人员，在报考公务员时需要单位同意。

其二是，什么时候取得？

单位同意报考证明的时间节点是在考生已经通过笔试且进入面试前的资格复审环节。而不是在笔试报名阶段就提交。所以考生可以在进面后，资格审查前向单位说明，取得报考同意书。

其三是，要注意什么？

通常情况下，国企、事业单位在职在编的工作人员考公可能需要提前和领导、单位沟通。避免进面后，单位工作协调不开、人事工作安排冲突等原因导致单位无法开具同意报考证明的情况出现。

其四是，私企员工需要么？

私营企业工作人员报考，最迟要在通过体检后与企业或者领导沟通，以确保工作企业能够配合报考单位的考察顺利进行。

二、由考试要求决定

考公是否需要单位领导同意，除了前文所述的“单位性质”外，也存在着一些考试的特殊要求。

（图2来源于重庆人社局官网）

我们以重庆市直公务员遴选为例，如图2所示，2023年重庆市直公务员遴选考试中。考生需要在报名阶段就取得单位的“推荐表”，也就是同意以报考证明。单位愿意推荐考生参与考试，也就是同意了考生参考。而如果单位不出具同意报考，考生直接无法报名，更无法参加笔试、面试。

这与前文中的其他考试要求在资格审查前才出具同意报考证明是有极大不同的。各位考生，如果有意参与公务员遴选的考试的，需要高度重视，提前与单位、领导、人事部门沟通好。

综上所述，考生在职考公是比较普遍的现象，但是究竟需不需要取得领导、单位同意，以及在哪个阶段需要取得单位、领导的报考同意，需要结合考生自身工作单位的性质及具体考试的要求。最重要的是。要提前做足准备，避免出现准备好参考了或者已经进面试了，却无法取得报考证明，而不能参与考试的窘境出现。

各位考生如果还有其他类似的公考问题，欢迎咨询我们。金标尺教育将竭力为各位考生做详尽的、针对性的解答。