四川银行校园招聘条件？

一、基本招聘条件

1. 学历要求

本科及以上学历：多数银行要求全日制统招本科（应届毕业生或毕业1-2年内）。

部分岗位放宽至大专：如柜员岗、客服岗（常见于农商行、城商行）。

研究生优势：管培生、总行/省分行岗位可能要求硕士学历。

2. 专业要求

不限专业：柜员、客户经理等岗位通常不限专业。

优先考虑专业：

经济金融类：金融学、经济学、会计学、财务管理等。

理工类：计算机、数学、统计学（适合金融科技、风控岗）。

法律、管理类：法学、工商管理（适合合规、行政岗）。

3. 年龄要求

本科≤25岁，硕士≤28岁（部分银行放宽至30岁）。

应届生或毕业1-2年内（部分银行接受往届生）。

4. 其他要求

英语四级（CET-4）：国有银行（如中行、工行）通常要求425分以上。

计算机能力：熟练使用Office（部分科技岗要求Python/SQL）。

综合素质：沟通能力、抗压能力、服务意识强。

二、四川地区银行分类及招聘特点

1. 国有六大行（工、农、中、建、交、邮储）

招聘时间：每年9-10月（秋招）、3-4月（春招）。

笔试内容：行测（言语、数量、逻辑）+ 经济金融+ 英语+ 性格测试。

面试：无领导小组讨论+半结构化面试。

2. 股份制银行（招商、中信、浦发、民生等）

招聘时间：与国有行相近，部分提前批在7-8月开放。

笔试：侧重行测和金融知识，部分考案例分析。

面试：多轮面试（群面、HR面、业务面）。

3. 四川本地银行（四川银行、成都银行、农商行等）

学历要求相对宽松：部分岗位大专可报。

笔试内容：偏重四川经济、金融常识。

招聘时间：不固定，关注官网或公众号。

三、招聘流程

网申（官网/招聘平台投递简历）。

笔试（线上/线下，行测+金融+英语）。

面试（无领导小组讨论+半结构化面试）。

体检 & 背调。

发放Offer。

四、如何提高通过率？

提前备考行测（刷银行试题，如《银行招聘考试一本通》）。

关注四川经济金融热点（如成渝经济圈、西部金融中心）。

优化简历：突出实习（银行/金融相关）、社团经历、证书（银行/证券/基金从业资格）。

模拟面试：练习无领导小组讨论，准备“为什么选择银行”等常见问题。

五、常见问题

Q1：非金融专业能进银行吗？

可以！银行校招很多岗位不限专业，更看重综合素质。

Q2：没考英语四级能报吗？

国有行通常要求四级，但部分农商行/城商行可能不强制。

Q3：四川银行薪资待遇如何？

国有行/股份制：第一年8-15W（含绩效）。

本地银行：6-10W，稳定性较高。