开封市事业单位财务面试

一、面试内容与题型分析专业能力考核‌财务实务操作‌：重点考察会计基础知识，如资产特征（历史成本原则、控制权归属、经济收益潜力）、成本计算账户结构（借贷方登记规则及余额含义）。形式与时长‌：结构化面试为主，时长10-15分钟，包含专业问答与综合能力测评。成绩规则‌总成...

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_713615.html       2025-05-09

2025年甘肃省兰州碧桂园学校秋季招聘公告

专业素养教学成绩突出，所带班级中/高考成绩在本地区名列前茅;教育理论基础扎实，课堂教学能力突出。职业操守热爱教育事业，关爱学生成长;师德高尚，认同学校办学理念;具有团队协作精神和创新意识。选拔程序：资格初审→教学能力测评(试讲+答辩)→综合面试→体检→录用联系方式人...

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https://gansu.jinbiaochi.com/gsjszp/news_712627.html       2025-05-07

四平市建融交通投资集团有限公司2025年度项目临时用工招聘公告（7人）

，与其他单位的竞业限制期已满；4.符合岗位任职资格要求，且合格通过集团面试以及其他相关测评；5.认同集团企业文化、企业使命及价值观。（三）组织面试及相关能力测评根据岗位要求采取不同的测试形式，以面试为主。（四）确定拟录用人员名单按照岗位测试成绩从高到低排序，择优确定拟录用人员名单。...

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https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_702190.html       2025-04-10

2025国税总局税务干部学院招聘36人

4.面试方式A类岗位面试包括试讲、学术能力测评和结构化面试，总分为100分，其中，试讲占55%、学术能力测评占15%、结构化面试占30%。B类岗位面试为结构化面试，总分为100分。A类岗位(报考岗位学历学位要求仅为博士研究生的)总成绩=试讲×55%+学术能力...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_701655.html       2025-04-09

2025年重庆发展投资有限公司及所属企业社会招聘15人

面试采取半结构化形式，分三轮进行，着重考核应聘人员的综合能力。每一轮面试满分为100分，设最低合格分数线（80分），成绩未达最低合格分数线的考生不得进入下一个环节。第二三轮面试为线下面试，第二轮面试人员根据线上面试成绩从高到低按6:1的比例确定，采取“半结构化面试+写作能力测评”相...

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https://cq.jinbiaochi.com/gqzp/news_691422.html       2025-03-11