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教学案例分析

2025年驻马店泌阳县教育系统引进教师70人

为进一步优化我县教师队伍结构,提升师资队伍整体素质,全面提高我县教育教学质量,结合我县教师队伍现状和实施“人才回归”工作要求,决定从县外引进一批在编在岗教师充实到我县教师队伍。笔试内容:教育学、教师职业道德、教育法规、教育教学案例分析、新课标理念、心理学等。根据笔试成绩,按照岗位需...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_753713.html       2025-08-01

2025年弋阳县城区学校急缺学科教师招聘122人

命题范围包含习近平总书记关于教育的重要论述、现代教育理念、学生安全教育、教师职业道德规范、学科专业知识、学科课程标准、教学案例分析、教育学、心理学等与教育教学密切相关的内容。4.为进一步保障教育教学连贯性,已在中心城区公办中小学支教的教师,报考支教学校急缺学科岗位,笔试...

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https://jiangxi.jinbiaochi.com/jxjszp/news_753179.html       2025-07-31

公益二类事业单位是什么意思?岗位特点与报考策略!

2.差异化备考方案笔试重点:《职业能力倾向测验》:侧重医疗法规、教学案例分析;《综合应用能力》:模拟撰写医院应急预案、教案设计;面试雷区:忌空谈“奉献精神”,需结合岗位特点展示实操能力

本文标签: 公益二类事业单位 公益一类和公益二类的区别

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_751971.html       2025-07-30

四川教师资格证考试笔试有哪些题型?

材料分析题(2题,每题18分,共36分)结合教学案例分析问题或设计解决方案(如课堂管理、学生心理问题)。3.中学《学科知识与教学能力》(科目三)单选题(约15题,每题3分)考查学科专业知识(如数学、语文、英语等)。案例分析题(1-2题,共20-30分...

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https://sc.jinbiaochi.com/scjszgz/news_752088.html       2025-07-29

承德市特岗教师竞争比

建议采取“三轮递进式”备考,初期夯实教育学基础与学科专业知识,中期强化试题演练与教学案例分析能力,冲刺阶段专注政策热点与面试技巧。

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https://hebei.jinbiaochi.com/hebeijsgz/news_733139.html       2025-06-22

河北特岗教师笔试内容

数学:涵盖代数、几何、概率统计等知识点,常结合教学案例分析命题。例如,需解析“鸡兔同笼”问题的多种解法及教学逻辑。英语:重点考查语法、阅读理解及英语教学法(如任务型教学法)。其中,写作题分值最高(30-40分),案例分析...

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https://hebei.jinbiaochi.com/hebeijsgz/news_733136.html       2025-06-22

郑州事业单位面试内容

二、岗位专业能力要求教育类岗位‌:可能涉及教育政策、教学案例分析(如校园餐调整后的营养管理)。卫生类岗位‌:侧重公共卫生政策、医疗应急场景处理等专业知识。模拟训练‌:针对社会现象分析题(如环保政策、数字化政务)进行逻辑框架搭建。专业准备‌:教育、卫生类考生需结合岗位...

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https://henan.jinbiaochi.com/henansydw/news_713599.html       2025-05-09

西城区事业单位面试

专业测试‌:部分岗位(如教育、文物管理)需进行专业能力测试或实操考核,测试内容与岗位技能相关(如教学案例分析、文物修复规范)。专业知识‌:部分岗位涉及专业技能问答(如教师岗位的教学设计、文物岗位的修复流程)。高频题型示例‌综合分析题‌:如&ldqu...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjsydw/news_712644.html       2025-05-07

海口三支一扶教师招聘信息

考试内容‌笔试科目为《综合能力测试》,含教育基础知识、教学案例分析等内容‌。面试重点考察教学能力与基层适应能力‌。

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https://hainan.jinbiaochi.com/hainanszyf/news_707302.html       2025-04-23

选调生与教师面试的区别

二、‌考试形式与流程‌1.教师选调面试‌形式‌:以‌试讲、说课、教学案例分析‌为主,侧重实际教学能力‌。三、‌面试内容与题型‌1.教师‌核心题型‌:教学案例分析...

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https://ningxia.jinbiaochi.com/nxxdlx/news_699391.html       2025-04-01

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