2025年湖北省考面试成绩和综合成绩公告汇总

2025湖北省考面试成绩和综合成绩公告汇总【地市】武汉面试成绩/综合成绩孝感面试成绩综合成绩鄂州面试成绩/综合成绩神农架面试成绩/综合成绩潜江面试成绩/综合

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeigwy/news_708821.html       2025-04-29

2025内江汉江教育管理有限公司招聘2人

考试总成绩计算公式为：考试总成绩=综合能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试环节形不成竞争态势...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_710565.html       2025-04-29

2025内江青禾生态农业科技有限公司招聘3人

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试环节形不成竞争态势的岗位，报考者面试成绩低于本次招考中其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者，不得聘用。如考试总成绩相同，依次按面试成绩从高到低确定体检人员。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_710563.html       2025-04-29

2025四川天草润东生物科技有限公司招聘1人

考试总成绩计算公式为：考试总成绩=综合能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。1.面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。2.面试环节形不成...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_710555.html       2025-04-29

2025年烟台龙口市卫生健康局所属事业单位招聘55人

笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。现场资格审查工作由招聘单位主管部门具体负责。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按照各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔

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https://shandong.jinbiaochi.com/sdylws/news_710553.html       2025-04-29

2025内江人和国有资产经营有限责任公司招聘6人

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试环节形不成竞争态势的岗位，报考者面试成绩低于本次招考中其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者，不得聘用。如考试总成绩相同，依次按面试成绩从高到低确定体检人员。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_710551.html       2025-04-29

2025四川省生态环境监测总站劳务招聘3人

五、招聘流程本次招聘流程为：简历收取、简历审查、面试、体检、签订协议。（二）简历审查根据招聘岗位条件对应聘者进行资格初审，通过资格初审者以电话或电子邮件的方式通知参加面试。（三）面试通过资格初审者参加面试，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。...

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_710501.html       2025-04-29

2025年重庆工业职业技术学院考核招聘30人

综合面试成绩未达70分者，不得确定为体检人选。（三）考核总成绩计算考核总成绩=综合面试成绩×100%考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。当总成绩相同时，依次按岗位资格条件的学历层次、相应职称、相应职（执）业资格高者优先...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_710483.html       2025-04-29

2025年重庆师范大学考核招聘108人

考生任意一科面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。（二）考核总成绩计算考核总成绩=专业面试成绩×50%+综合面试成绩×50%。当考核总成绩相同时，依次按符合岗位资格条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业面试...