2025攀枝花市仁和区事业单位新一轮引才考核及资格复审公告

（二）线下面试考核1.线下面试考核以结构化面试方式进行，考核主要测试应聘者的知识结构、专业素养、综合分析能力、提出和解决问题能力、沟通协调能力等方面的情况。

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_728374.html       2025-06-11

2025攀枝花市图书馆新一轮引才考核及资格复审公告

（二）线下面试考核1.线下面试考核以结构化面试方式进行，面试全程录音录像，考核主要测试应聘者的知识结构、专业素养、综合分析能力、提出和解决问题能力、沟通协调能力等方面的情况。

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_728369.html       2025-06-11

【招聘10人】2025年楚雄州禄丰市人民医院校园招聘公告

面试采取结构化面试的方式进行，根据行业特点和岗位需求，主要考核应试者对行业法律法规、专业知识和专业实践能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、团队合作意识与技巧、对报名岗位认知程度、求职动机、仪容仪表

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynylws/news_728333.html       2025-06-11

2025广西南宁市青秀区民政局招聘3人

中国汉语言文学及文秘类、政治学与行政学、新闻传播学类、社会公共管理专业优先;(五)有较强文字功底或办公室工作经验者优先、熟悉常用办公软件操作、有驾驶经验者优先;(六)具备较强的政治素质，责任心强，具有良好的服务意识和沟通协调能力

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxsydw/news_728281.html       2025-06-11

2025雅安市经济技术开发区区属国有企业招聘8人

根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员，面试采取结构化面试的方式，主要测试专业知识水平、业务素质、工作沟通协调和语言表达能力等，面试满分为100分，面试成绩占综合测试成绩的60%。

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_728078.html       2025-06-11

2025雅安市鑫聚物流园区发展有限公司副总经理招聘1人

根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员，面试采取结构化面试的方式，主要测试专业知识水平、业务素质、工作沟通协调和语言表达能力等，面试满分为100分，面试成绩占综合测试成绩的60%。

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https://sc.jinbiaochi.com/scyhgq/news_728076.html       2025-06-11

《事业单位工作人员考核规定》

全面考核适应新时代要求履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平，重点了解政治判断力、政治领悟力、政治执行力和学习调研能力、依法办事能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻执行能力、改革创新能力对事业单位管理人员的考核，应当结合管理工作特点，注重管理水平、组织协调能力、工作规范性、廉政勤政情况...

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https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_728051.html       2025-06-11

2025年贵阳市花溪区人民医院公开招聘编外人员简章（9人）

热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的爱岗敬业精神;　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养好;　　3.满足招聘岗位所要求的学历及其他资格条件;4.有良好的沟通能力和组织协调能力（三）面试安排：面试形式：结构化面试，重点考察专业能力、沟通协调