2025年施秉县民族中医院公开招聘4名备案编制人员

为了维护公开招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现考生在报名、面试、体检、考察、聘用等环节中有弄虚作假行为的，经调查属实，取消其聘用资格，并追究相关责任。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzylws/news_751958.html       2025-07-29

2025年剑河县教育系统招聘第二批剑河县中等职业学校合同制教师实施方案（31人）

报考人员注意事项：（1）报考人员对提交信息的真实性、准确性负责。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_751221.html       2025-07-28

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料——常识判断专项（7.23）

A.冷处理原则B.有效性原则C.客观性原则D.可接受性原则【金标尺答案】C本题考查的是班级突发事件的处理原则客观性原则班级突发事件的处理原则有：教育性原则、客观性原则、有效性原则、可接受性原则、冷处理原则题目中张老师...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_749421.html       2025-07-23

四川医疗招聘近几年考试命题趋势有什么变化？

新大纲侧重考察应试人员从事各类岗位所需的综合应用能力，明确将题型分为主观性试题和客观性试题，增加了写作题等，对各类试题测查能力提出了明确要求。

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https://sc.jinbiaochi.com/scylws/news_749240.html       2025-07-23

2025年广西桂林市事业单位直接面试公开招聘人员公告（409人）

笔试为客观性试题，分值满分为100分，全部在答题纸上作答，以闭卷考试方式进行。（三）考察内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzsydw/news_748770.html       2025-07-22

人民银行招聘面试考试内容

特点：结构化面试具有标准化、规范化的特点，所有考生在相同条件下接受评价，确保了面试的公平性和客观性。无领导小组讨论形式：每组6-10人，围绕给定问题展开讨论，持续约30分钟。

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https://www.jinbiaochi.com/qgyhzp/news_748388.html       2025-07-21

2025年重庆旅游职业学院招聘编外15人

笔试采用闭卷笔答方式，内容为行政职业能力测验和写作，其中行政职业能力测验为客观性试题，写作为主观性试题，总共分值100分。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按一次性递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_740426.html       2025-07-07

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料——策略选择专项（7.1）

B项中的班主任能够提前了解信息是否真实，保证处理的客观性，再进行沟通处理，确保问题的有效解决，做法可行。故B项符合题意。A项：教师未调查学生反映情况是否属实就直接举报，处理方式不够客观，易影响同事关系。不符合题意，故排除。

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_737242.html       2025-07-01

2025年荣昌区招聘社区工作者后备人选431人

（二）笔试笔试科目为《综合能力测试》，采取闭卷笔答方式进行，为客观性试题，满分为100分，合格分为60分。1.内容。主要包括行政职业能力测验、公共基础知识、社区工作知识等。

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https://cq.jinbiaochi.com/sqggz/news_735998.html       2025-06-27

2025年草湖项目区 “三支一扶”计划招募47人

《综合知识测验》为主客观性试题，笔试采取线上考试方式进行。不指定考试用书，不委托任何培训机构进行考前培训。2.成绩查询：笔试阅卷结束后，由草湖项目区公共服务局根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。3.一次性安家费补贴。2022年新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员，享受一次性