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河北廊坊教师招聘考试内容

试讲:考生需提前备课,然后在规定时间内进行模拟授课,展示自己的教学设计、教学能力和教学基本素养。试讲时间一般不超过10分钟,备课时间可能为10分钟或更长。答辩环节可能涉及教学理念、教学方法、课程设计等方面的问题;专业技能测试则可能针对特定学科或岗位进行,如音乐、美术、体育等岗位的技能展示。以上就是本文的全部内容,希望对大家...

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https://hebei.jinbiaochi.com/hebeijsgz/news_750801.html       2025-07-25

【招聘21人】2025年德宏州陇川县事业单位县内考试调配工作人员公告

小学、初中、教科中心岗位笔试试卷为对应学科专业试卷,考试范围及分值为:现行使用学科教材知识80分、课程设计10分、课标10分。卫健系统笔试内容:卫生公共基础知识。

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynsydw/news_749335.html       2025-07-23

【每日一练】重庆教师招聘考试复习资料——常识判断专项(7.16)

3、我国于2001年开始推行基础教育课程改革,以“课程标准”取代原来使用的教学大纲。课程标准是国家根据课程计划以纲要的形式编定的有关某门学科内容及其实施、评价的()文件。A.指导性B.基础性C.纲领性D.系统性【金标尺答案】A本题考查课程设计

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_745809.html       2025-07-16

2025年贵阳贵安统一公开招聘中小学(幼儿园)教师云岩区试教题目公告

根据《贵阳贵安2025年统一公开招聘中小学(幼儿园)教师简章》的要求,现将贵阳贵安2025年统一公开招聘中小学(幼儿园)教师云岩区试教题目进行公布,课程设计为一课时(40分钟),考生试教时间为10分钟。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_743941.html       2025-07-11

2025年宜昌市猇亭区教育局所属事业单位公开引进急需紧缺人才4人公告

采取无生上课的形式进行,主要考察考生报考学科相应学科知识、课程设计课程讲授、沟通表达等能力,备课时间30分钟,试讲时间10分钟,面试总分100分。

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https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_742433.html       2025-07-09

避开特岗面试三大形式混淆误区,面试分差拉10分!

秒懂特岗教师面试说课vs试讲vs结构化三大形式核心区别:1、对象本质不同说课:教师→教师试讲:教师→学生结构化:考试→考官2、行为核心差异说课:说课程设计(课前),主要包含3、能力考察重点说课:❶设计逻辑力❷理论应用力试讲:❶课堂感染力❷互动掌控力结构化:❶应急反应力❷语言条理力关于贵州特岗教...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_742143.html       2025-07-09

2025年贵阳贵安统一公开招聘中小学 (幼儿园)教师云岩区试教通知

试教课程设计时间为40分钟,考生试教时间10分钟,试教总分100分,试教最低合格分数线为60分,试教成绩未达最低合格分数线的不能进入下一招聘环节。

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https://gz.jinbiaochi.com/gzjs/news_741374.html       2025-07-08

【招聘12人】2025年庆来学校招聘公告(第二批)

主要测试报考人员授课水平、板书设计课程设计、学科专业等能力。3.面试根据笔试、试讲占比总成绩从高到低排序,按照进入面试人数与招聘人数原则上不高于5:1,不低于3:1的比例确定进入面试人员。

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https://yunnan.jinbiaochi.com/ynjsgz/news_737019.html       2025-06-30

四川事业单位笔试内容和题型有哪些?

教师类岗位考试内容:一般为《教育公共基础》,内容包含教育学(如教育原理、课程设计、教学实施方法等)、教育心理学(如学生认知发展规律、学习动机理论、课堂管理策略等)、教育法规(重点考查《教师法》《义务教育法

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https://sc.jinbiaochi.com/scsydw/news_734599.html       2025-06-25

特岗教师考试内容重庆

教育理论(100分)‌模块与题型‌:教育学‌(核心):教学原则、课程设计等,主客观题结合;教育政策法规与职业道德‌:《教师法》、师德规范等,客观题为主;心理学&zwnj‌二、面试(总分100分)‌专业技能测试(50分)‌形式‌:学科说课/试讲‌:针对报...

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https://cq.jinbiaochi.com/jsgz/news_734452.html       2025-06-24