事业编B类考试内容是什么？

B类职测（《职业能力倾向测验》）共100题，满分150分，题型与A类高度重叠，但侧重人文社科思维：1.常识判断：20题，法律与人文历史占比超60%（如2024年试题考“《民法典》侵权责任条款《综合应用能力（B类）》为主观题，满分150分，三大题型需针对性突破：1.概念分析题（20分）考法：给出社科概念（如&ld...

本文标签： 事业编考试 事业单位考试

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_752070.html       2025-07-31

承担行政职能类事业单位有哪些？好考吗？

2.差异化备考方案笔试重点：《职业能力倾向测验》：强化判断推理（图形规律、逻辑排序）；《综合应用能力》：练习公文改错、执法案例分析（如“如何处理占道经营纠纷”）；面试雷区：忌背模板结合自身专业、户籍和抗压能力，提前3个月系统备考。...

本文标签： 行政事业单位 事业单位考试内容

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_752028.html       2025-07-31

从事公益服务类事业单位有哪些？好考吗？

3.掌握“差异化备考法”笔试重点：《职业能力倾向测验》：刷试题时关注“医疗法规”“教育政策”模块；《综合应用能力》：练习公文写作（

本文标签： 公益事业单位 二类公益事业单位 一类公益事业单位

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_752013.html       2025-07-31

2025年襄阳宜城市部分事业单位面向社会公开招聘工作人员41人公告

2．科目：08：3010：00职业能力倾向测验10：0012：00综合应用能力3．地点：详见准考证。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。

本文标签：

https://hubei.jinbiaochi.com/hubeisydw/news_753419.html       2025-07-31

2025年新余市事业单位招聘41人

笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》合订本,满分100分。笔试时长共2个小时。3.笔试最低分数线。本次笔试合格分数线为60分。考生笔试成绩达到合格分数线的,方可进入下一招聘环节。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、心理素质、遵纪守法、廉...

本文标签：

https://jiangxi.jinbiaochi.com/jxsydw/news_753348.html       2025-07-31

人力资源管理专业考事业编哪一类

特点：侧重综合能力，考试内容以《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》为主。B类（社会科学专技类）适合岗位：人才发展研究、劳动关系协调、社会保障等专业技术岗。特点：可能涉及专业相关考试内容，如《职业能力倾向测验（B类）》和《综合应用能力（B类）》。E类（医...

本文标签： 事业编考试 事业单位考试

https://cq.jinbiaochi.com/sydw/news_753192.html       2025-07-31