2025年清远市清城公安公开招聘警务辅助人员50名

笔试内容：法律基础知识、行政能力测试以及公安基础知识（客观题）。笔试成绩满分为100分，不设合格分数线。3.面试面试主要考察报考人员的综合分析能力、解决问题能力、专业能力、应变能力、语言表达能力以及仪表举止等。根据笔试成绩从高到低的顺...

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdwzzj/news_748790.html       2025-07-22

2025年清远市公安局第三次公开招聘警务辅助人员60名

考试内容为法律基础知识、行政能力测试以及公安基础知识（客观题）。根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。（三）面试面试主要考察报考人员的综合分析能力、解决问题能力、专业能力、应变能力、语言表达能力以及仪表举...

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https://guangdong.jinbiaochi.com/gdwzzj/news_748780.html       2025-07-22

2025年贵阳市人才发展集团有限公司第二批公开招聘简章（23人）

（三）初试　　1.初试采用笔试形式进行，笔试为闭卷考试，主要考察应聘人员专业能力及综合能力，笔试满分100分。（四）复试　　1.复试采用现场面试形式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、系统思维、解决问题能力、组织领导能力、应变能力等。面试满分100分，合...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_747393.html       2025-07-18

2025年阜新高等专科学校招聘教师8人

为切实解决我校思想政治理论课教师紧缺问题，满足我校高学历人才的用人需求，不断提升招聘教师质量，根据《事业单位人事管理条例》和市委、市政府《关于事业单位公开招聘人员的实施意见》(阜委办发[2007]14号面试重点考察应聘人员的专业素养和分析解决问题能力，充分体现岗位职责要求，采取试讲和答辩...

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https://liaoning.jinbiaochi.com/liaoningjszp/news_747352.html       2025-07-18

2025广西南宁海关技术中心水口口岸现场实验室招聘4人

;4.政治素质和思想觉悟较高，有较强的心理承受能力，吃苦耐劳，责任心强;5.无犯罪记录或无涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的情形;6.无其他不适合从事口岸查验辅助工作的情形。重点面试逻辑思维能力、反应能力、分析和解决问题能力、综合协调能力、...

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https://guangxi.jinbiaochi.com/gxsydw/news_745686.html       2025-07-16

公务员遴选的难度大吗

遴选笔试通常聚焦政策理论水平、分析解决问题能力及公文写作实操，案例分析题占比高，要求考生结合基层工作经验提出可行性方案；面试则侧重考察机关工作思维、应急应变能力及岗位匹配度，例如通过模拟信访接待、突发舆情处置等场景，检验考生实际工作能力。...

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https://www.jinbiaochi.com/qggwy/news_743926.html       2025-07-11

2025年新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市公安局辅警招聘248人

，达到普通话三级及以上能力测试水平。3.体能测评合格者进入面试环节，面试采取“结构化面谈”的方式，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力，面试成绩满分为100分，合格为60分，达不到最低合格分数线的...

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https://gansu.jinbiaochi.com/gswzzj/news_742773.html       2025-07-10