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综合素质测评

2025山西忻州公安局辅警招聘300人

面试内容为综合素质测评，采取结构化面试方式进行，面试用时5分钟。主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。考试总成绩=综合成绩+加分。

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https://shanxi.jinbiaochi.com/shanxiwzzj/news_750614.html       2025-07-25

2025年河南省平原实验室招聘20人

二、招聘工作组织领导实验室成立以主任为组长，副主任、科研事业部负责人、综合行政部负责人、人力资源部负责人为成员的招聘工作领导小组，人力资源部负责公开招聘的组织实施与协调工作。单位面试由人力资源部组织，包含综合素质测评及专业知识面试答辩两部分，面试需准备10-20分钟专业答辩PPT。面试工...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_745481.html       2025-07-15

2025北京第四实验学校第二批招聘19人

(四)综合素质测评进入笔试环节的考生将同步参加综合素质测评，综合素质测评结果不计入考试成绩。(五)面试面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按照笔试成绩与面试成绩50%、50%的权重计算...

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https://beijing.jinbiaochi.com/bjjszp/news_742362.html       2025-07-09

2025年7月成都师范学院考核招聘艺体类非事业编教师7人

（二）综合素质测评1.综合素质测评方式。采取面试说课或试讲的方式进行。综合素质测评成绩满分为100分。2.确定综合素质测评入围资格审查人员。如因...

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https://sc.jinbiaochi.com/scjsgz/news_739455.html       2025-07-04

2025内蒙古民航机场集团有限公司招聘76人

(三)综合素质测评通过初步筛选的人员，第三方将择日组织素质测评，进行笔试、综合面试，并采取分段淘汰的方式选拔人才。1.笔试笔试采取书面闭卷方式进行，由第三方统一组织命题。(四)体检及背景调查根据综合素质测评<...

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https://nmg.jinbiaochi.com/nmgyhgq/news_708354.html       2025-04-25

2025年河南警察学院引进博士研究生30人

(四)面试面试采取课程试讲方式进行，主要考察应聘者专业知识、科研成果、教学方法和能力、教学效果、语言表达能力、授课仪态、多媒体应用等综合素质，测评应聘人员从事高等学校教学工作的能力。(七)公示综合面试成绩、体检、体能测评、政治考察等情况，确定拟聘用人员，经学校党委会议研...

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https://henan.jinbiaochi.com/henanjszp/news_702119.html       2025-04-10

山西三支一扶教师面试

一、‌面试流程与形式‌1.面试形式‌：结构化面试‌，总分100分，时长10分钟，内容以综合素质测评为主‌。涉及综合分析、计划组织、应急应变等题型（例：“如何组织农村学生课后辅导活动”）‌。...

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https://shanxi.jinbiaochi.com/shanxiszyf/news_702089.html       2025-04-10

2025年吉林省春季组团引才公告（事业单位1011人，企业850人）

面试（考核）由用人单位负责或主管部门统一组织，按照“考用一致、科学灵活”的原则，根据岗位的学历要求，采取线上或线下面试（考核）方式，重点测评报考人员的专业素质和基本能力。、综合素质测评、面试等方式进行考核测评。...

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https://jilin.jinbiaochi.com/jilinsydw/news_701636.html       2025-04-09

2025年贵州路桥集团公开招聘（35人）

（三）综合素质测评1.综合素质测评根据招聘岗位实际，可直接采取面试方式进行，也可采取笔试与面试相结合方式进行。综合素质测评时间、方式和相关安排等通过短信或邮件等形式通知，请注意查收。（八）其他事项1...

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_698171.html       2025-03-28

2025年贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘100人

五、引才程序　　按照网上报名、资格审查、缴费、笔试(综合素质测评)、面试、组织考察、递补、体检、聘用等程序进行。　　规定时间内未缴费的，视为自动放弃应聘资格;成功缴费的，获得笔试(综合素质测评)资格。　　报名成功的应聘人员请于笔试(综合

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https://gz.jinbiaochi.com/gzyhgq/news_694862.html       2025-03-20

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