2021年云南省普洱市思茅区公开招聘教师24人

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根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(普人社发〔2016〕37号)以及《关于处理2020年专项招聘工作后续有关事项的通知》(云人社通〔2021〕57号)文件精神，思茅区教育体育局面向社会公开招聘教师24名，现就有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位

思茅区教育体育局面向社会公开招聘教师24名，具体招聘岗位详见《思茅区2021年事业单位公开招聘教师职位信息表》(附件1，以下简称《职位信息表》)。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1.普通招生计划专科及以上学历，师范类专业毕业生;

2.报考人员的年龄在18周岁以上、35周岁及以下，年龄计算截止日期为2021年7月31日;

3.符合其他岗位要求的人员。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备招聘岗位所需的专业、技能要求;

4.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员不得报名

1.被开除中国共产党党籍的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、在职事业单位、国有企业工作人员;

3.现役军人、全日制在读的非应届毕业生，均不在报考范围;

4.被列为失信联合惩戒的人员。

5.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、招聘程序

公开招聘采取初试和模拟课堂教学考核方式进行，初试、模拟课堂教学满分分别为100分，初试成绩不计入考生最终成绩，只作为确定模拟课堂教学人选的依据，根据招聘岗位数量，考生最终以模拟课堂教学成绩的高低依次确定拟进入体检考察人选。按照发布公告、公开报名、资格审查、初试、模拟课堂教学、体检、考察、确定人选、公示和办理聘用手续等程序进行。在招聘的过程中，所有参与此次招聘的工作人员和考生需服从疫情防控工作要求。

(一)报名

1.报名方式：采取现场报名，现场初审相关材料及证件。一人限报一个岗位。

2.报名时间：2021年8月19日—8月25日，每天9:00-11:30，14:30-17:00，报名截止时间为：2021年8月25日17:00。

3.报名地点：

思茅一小：思茅区五一路8号

思茅二小：思茅区月光路10号

思茅三小：思茅区凤凰路7号

思茅四小：思茅区天民街44号

思茅五小：思茅区G213与洗马湖环线交叉口西北方向180米

思茅六小：思茅区昆洛路137号

思茅七小：思茅区振兴北路21号

4.报名联系人及电话

思茅一小:周老师 电话：18087720008 (0879)2124341(办)

思茅二小:唐老师 电话：18988398861 (0879)2138683(办)

思茅三小:段老师 电话：18087992678 (0879)2122331(办)

思茅四小:周老师 电话：18287930870 (0879)2121461(办)

思茅五小:张老师 电话：18087987360 (0879)2200565(办)

思茅六小:肖老师 电话：18087736560 (0879)2304706(办)

思茅七小:王老师 电话：13987900411 (0879)2312301(办)

6.考生报名需提交材料

(1)现场提交报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证原件和复印件各一份。

(2)提供彩色打印新版疫情防控云南健康码、行程卡，近3天核酸检测报告，中高风险地区人员，按照云南省疫情防控相关要求，提供相关材料。

(二)资格初审

由各招聘学校按照招聘条件要求对报名人员进行资格初审，通过资格初审人员方可进入初试，初试开考比例为1:5，若达不到开考比例，经报请思茅区公开招聘教师工作领导小组研究同意后，方可降低初试开考比例进行考核。

(三)初试

在区人大代表、政协委员的监督下，从思茅区属各学科骨干教师库中，在开考前1小时抽取初试专家考核组(5人)，采取问答的方式进行考核，考核问题3个，每个考生思考和回答问题时间在8分钟以内，初试专家考核组按照评分标准对考生进行量化考核，初试满分为100分，以5名专家考核组评委的平均分为考生的初试考核成绩，初试考核成绩设定合格分数线为60分，初试考核成绩未达到60分的，不得进入后续招聘程序。根据考生初试考核成绩从高到低的顺序，按照1:3的岗位招考比例确定模拟课堂教学考核人选，若初试考核成绩出现并列，则并列进入模拟课堂教学考核。初试考核成绩在考核结束后，召集本岗位所有考生当场公布。未达到1:3进入模拟课堂教学考核比例的，则按实际人数进入模拟课堂教学考核。

初试时间和地点：

(四)模拟课堂教学考核

模拟课堂教学考核分值为100分。在区人大代表、政协委员的监督下，从思茅区属各学科骨干教师专家库中，在开考前1小时抽取各专家考核组成员(7人)，对进入模拟课堂教学考核的考生进行考核，7名专家考核组成员依据模拟课堂教学评分标准进行量化打分，去掉一个最高分和最低分，其余5名专家考核组成员的平均分即为考生的模拟课堂教学得分。模拟课堂教学前，因进入模拟课堂教学考生自愿放弃，达不到1:3模拟课堂教学开考比列的，不再进行递补，则该岗位按实际人数进行模拟课堂教学考核。

模拟课堂教学考核成绩设定合格分数线为70分，模拟课堂教学考核成绩未达到70分的，不得进入后续招聘程序。若出现模拟课堂教学成绩并列的，则启用备用题，以问答的方式进行考核，最终以备用题考核成绩由高到低的顺序确定体检人选。模拟课堂教学成绩在考核结束后，召集本岗位所有考生当场公布。

(1)模拟课堂教学：备课时间为30分钟，上课时间为25分钟。