2020新疆事业单位/公务员面试解析:2018年新疆省考面试题

【导读】2020新疆事业单位/公务员面试解析:2018年新疆省考面试题。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆金标尺教育获取。

新疆事业单位备考群：681028721

新疆公务员考试备考群：721553499

一、导读

培训工作相对比较常规，而维稳工作看似离我们很遥远，在新疆却是一项基础性的工作。对于广大考生来说，组织培训维稳工作则是很少遇到，那么就来看看18年的新疆面试试题——组织应急维稳培训吧。

二、试题

你单位要开展一次应急维稳的培训，由你组织此次的培训，你怎么做?

三、解读

1、怎么考？

①培训——计划组织能力

②应急维稳——地方特点

2、怎么想？

方法：明确4W

①“who”我是谁？培训负责人

②“where”在哪里？新疆

③“what”什么活动？培训

④“why”活动内容？应急维稳

3、怎么答？

答题关键

①没有调查就没有发言权

对于各地维稳工作开展情况有很大区别，尤其是新疆，不同的市或者区的情况都有区别。因此在开始培训之前就需要提前了解当下维稳工作的开展情况。

②准备工作要做充分

在开展培训之前首先要确定本次培训的规模，这里可以根据参加培训的人数来进行确定。通过下发公函、通知的方式收集参培人员信息。

培训有关资料可以根据之前收集上来的维稳工作情况来进行编撰。

本次培训的讲师一般同学可能不知道，在新疆此类培训一般是邀请当地武装部工作人员来担任培训的讲师。

③培训形式要丰富

考虑到培训对象的复杂性、要注意内容简单易懂，不过多讲述高深理论，更多的侧重于实际工作中用得到的实操方法。而在形式上则要注意侧重于实践练习，毕竟一线维稳工作是通过实践来检验的。

④培训结果要保证

维稳工作关系到新疆日常的太平，所以对于此次培训的效果可以通过商法结合的方式来进行确保。

答题逻辑

第一步：明确培训目标，维稳工作是新疆工作的重中之重

第二步：调查收集情况，做好当下维稳工作情况的收集，确保针对性培训

第三步：细化培训安排，理论+交流+实践的方式来确保培训过程充分有效

第四部：确保培训效果，奖惩结合，奖优罚劣

四、导图