2020新疆事业单位/公务员面试解析:2017新疆省考面试题

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一、导读

人际关系常常都是使用层层假设的方法去答题，但是有时候使用其他的答法往往有出其不意的效果。

二、试题

你刚进一个新单位，工作积极性很高，领导安排了一位明年就要退休的老同事指导你，老同事总是很拖沓，不想教你，你怎么办?

三、解读

1、考察要素

①人际关系处理能力；②逻辑分析能力。

2、分析题目

①你是谁？你是单位新人，啥也不是，啥也不会，所以要学。

②怎么了？领导安排老同事教你，但他很拖沓，不想教你。

③怎么办？想办法和他搞好关系，让他教你。

3、答题思路

①背景交代：背景交代让你更顺畅的入题

我是新人，啥也不会，老同志带我，非常有帮助，对于业务能力和工作能力都能起到很大的提升。

②解决问题：想办法。具体而言就是——四个到位

第一：态度到位。老同事是前辈，我们应该放低姿态，心怀空杯心态去学习，尊敬、敬重他。

第二：沟通到位。与老同事交朋友，生活工作上都要多沟通，多交流。

第三：行动到位。积极主动承担工作，在工作中去学习，去积累。

第四：需求到位。精准需求，梳理自己的不足，才能更好提升自我能力。

4、答题步骤

①交代背景，说出意义。

②找到合适办法，合理解决问题。

③以后工作反思，积极主动学习。

 四、导图