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2021年陕西科技大学咸阳强华学校招聘公告

2021-04-01  |  来源: 陕西科技大学咸阳强华学校

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陕西科技大学咸阳强华学校全面贯彻落实党的教育方针,秉承“以人为本,健康发展”的办学理念,完善办学体制,精细教育管理,深化教学改革,推行自主管理,积极开展文体活动、第二课堂、社会实践和社团活动,培养学生特长,全面提高学生的核心素养,形成了一整套科学有效的教育管理方法。学校教学成绩显著,已成为咸阳市优质教育品牌。

学校现有小学、初中、高中三个学部。正高级教师1名,高级教师57名,一级教师121名,专任教师学历合格达标率为100%。学校先后被授予“四星级民办教育机构”“提高教育教学质量工作先进单位”“学校党建工作先进单位”“中小学诗词大赛优秀组织奖”“共青团工作先进集体”“咸阳市优秀社会组织”“教育质量综合评价改革实验学校”“陕西省人防宣传教育示范学校”“五四红旗团委”等荣誉称号。

一、招聘启事

根据我校师资队伍建设需要,经研究决定,现面向社会公开招聘教师,相关事项公告如下:

二、招聘岗位

专职教师

1.高中学科:语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、体育。

2.初中学科:语文、数学、英语、物理、历史。

3.小学学科:语文、数学、英语、政治、体育、音乐、美术、计算机、书法。

4.心理健康教育教师。

三、招聘条件

 身体健康,拥护党的领导,遵纪守法;热爱党的教育事业,有立德树人的岗位意识与奉献精神,中共党员优先。

1.学科带头人的引进条件

1)学历:本科及其以上学历,资质齐全。

2)职称:具有中小学高级教师任职资格。

3)荣誉:获得地市级以上优秀教师、教学名师、教学能手等荣誉称号。

4)成果:教学成绩显著。承担过地市级以上教研课题,公开发表教研论文或著作。

5)年龄:45岁以下,教学业务突出的可适当放宽。

6)特级教师及正高级教师以上条件可适当放宽。

2.骨干教师引进条件

1)学历:本科及其以上学历,资质齐全。

2)职称:中小学一级教师及以上职称。

3)荣誉:获得地市级及以上学科带头人、教学能手等称号。

4)成果:教学成绩优异。

5)年龄:40岁以下。教学业务突出的,可放宽年龄限制。

.在职教师招聘条件

1)本科及其以上学历,资质齐全。

2)从事教师岗位工作三年以上,教学成绩优异。

3)应聘综合考评成绩突出。

4)年龄:38岁以下。教学业务突出的,可放宽年龄限制。

.优秀大学生招聘条件

1)全日制统招本科及以上学历(可往届三年以内)。硕士研究生及985、211类院校优秀本科毕业生优先。

2)持有教师资格证、普通话二级乙等以上等级证书。

3)在校期间专业课成绩优秀,排名位于前列,获得奖学金、“三好学生”等荣誉称号者优先。

四、招聘程序

1.报名

报名时间从2021年4月1日起,招满为止。报名可直接投递简历至学校邮箱(skdqh@sust.edu.cn)。

2.资格审查

招聘工作小组负责对应聘者进行资格审查。符合应聘条件者,学校电话通知相关人员参加应聘考查活动。

3.招聘程序

应聘分笔试考查、试讲(微型课试讲、正式试讲)。

笔试考查:内容为相关学科专业知识(30分钟);

微型课试讲:由学校指定课题限时备课(60分钟),应聘者面向专家评委上一节微型课(15分钟)、并进行答辩,评委现场打分,确定晋级人选;

正式试讲:由学校指定课题范围、提供相关教材,在指定地点限时备课(120分钟);按抽签顺序进班讲授课程(40分钟),由评委现场评议打分,确定晋级人选。

4.确定拟聘人选

招聘工作小组将招聘考查结果提交学校审核研究,确定拟录用人员。

5.公示

学校对拟录用人员进行公示,无异议后,组织相关人员参加体检。

6.体检

拟录用者在二级甲等及以上医院参加入职体检。体检不合格者,不予录用。

7.经审核后,与拟录用人员签订劳动合同或就业协议书。

五、正式签约

由学校正式办理人事档案接转手续、社会保险(五险一金),并签订聘用合同。

六、相关说明

1.学校对录用人员实行聘用合同制,人事档案关系委托陕西省人才交流中心代为管理,薪酬参照学校同类岗位的相应标准确定,根据相关政策参加社会保险。

2.应聘者须对材料真实性负责,如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为,一经查实,立即取消应聘资格;对已聘人员,立即解除聘用合同。由此造成的相关责任由应聘者承担。

3.应届毕业生毕业时未取得学位证书、毕业证书者取消录用资格。

联系方式:成老师 、田老师  029-33579773(转807或808)

 箱:skdqh@sust.edu.cn

学校地址:咸阳市秦都区建设路16号。 

原标题:陕西科技大学咸阳强华学校招聘启事

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