雅安名山区公开招聘劳动保障协理员2人

【导读】雅安市名山区人力资源和社会保障局关于公开招聘劳动保障协理员的公告，报名时间为2019年 10月21日至11月5日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川事业单位招聘考试网获取。

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根据工作需要，经研究决定，雅安市名山区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘劳动保障协理员，属公益性岗位。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平公开、自主自愿、竞争择优的原则。

二、招聘数量

公益性岗位人员2名。

三、招聘对象及条件

（一）报考条件

具有名山区户籍、有劳动能力和就业愿望，并符合就业困难人员认定条件的下列人员：

1.大专及以上学历，能熟练操作计算机；

2.年龄：35周岁以下；

3.有一定的文字功底和写作能力，在各类报刊、杂志上稿者优先；

4.身体健康，能正常履职。

（二）以下人员不得报考

1.有违法违纪行为的，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

2.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的；

3.患有严重传染性疾病尚未治愈可能危及他人身体健康的；

4.报名时不能提供职位要求的毕业证书等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

5.原已在公益性岗位上工作的人员不得再报名应聘公益性岗位。

四、报名及资格审查

（一）报名

1.报名时间：2019年 10月21日至11月5日（工作日上午8：30—12:00,下午2:30—17:00）。

2.报名地点：区就业创业促进中心办公室(原名山区就业局）。

3.报名方式：采取现场报名的方式进行，不收取报名费。

4.报名材料：本人身份证、户口簿、毕业证书、就业失业登记证等证件的原件及复印件1份，近期同底版彩色一寸免冠照片3张，同时提交《雅安市名山区人力资源和社会保障局公开招聘公益性岗位人员报名表》1份。

（二）资格审查

报名1周内对报考人员是否符合报考职位所需资格条件以及是否符合公益性岗位安置条件进行审查，资格审查合格人员发给面试通知书。

资格审查贯穿于招聘工作的始终（报名、面试、体检、公示、聘用、试用期等各个环节），在招聘各个环节如发现考生不符合公告规定的资格条件、证书证件或者公益性岗位要求等，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

五、考试

招聘考试为面试，面试由区人社局组织实施。资格审查合格人员，凭本人有效身份证、面试通知书参加面试。

（一）面试时间：具体时间及地点另行通知。考生需提前半小时到达面试地点。

（二）面试内容：思想政治素质、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表、计算机操作等综合素质。

（三）面试评分标准及成绩公示：面试成绩按百分制记分，计算结果保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”，面试成绩当场告知考生，面试成绩出现并列的，由区人社局组织进行加试，在面试后3个工作日内将面试成绩在名山之窗网站进行公布，同时公示进入体检人员名单。本次面试，划定最低面试合格分数线65分，凡是低于最低面试合格分数线的考生不得进入体检环节。

六、体检

体检在县级以上医院进行，体检时间另行通知，体检费用由体检人员支付。若出现自愿放弃体检或体检不合格的情况，按总成绩由高到低依次递补体检。体检标准参照国家和本省公务员有关的体检规定执行。体检合格人员确定为公示对象。

七、公示、聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员在名山之窗网站进行公示，公示期7天。公示无异议后，签订公益性岗位劳动合同（试用期1个月）。

八、管理及待遇

（一）工资待遇：每年总收入不低于28000元

（二）社会保险：缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤五险（单位部分），个人部分由聘用人员自己缴纳。

（三）合同管理：试用期1个月，试用期满考评不合格予以辞退，试用期满考评合格者签订公益性岗位劳动合同，合同期限为3年。受聘人员必须服从统一管理，否则终止聘用合同。

九、纪律监督

（一）为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格；

（二）从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行公务回避。

（三）本次招聘接受区纪委（监委）派驻区委组织部纪检组和社会广大人民群众的全程监督，如有违纪情况发生，经查实后，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员按照有关规定给予相应纪律处分。

十、本公告由区人社局负责解释，未尽事宜另行研究决定。

咨询电话：雅安市名山区就业创业促进中心（原名山区就业局）：（0835）3222935

监督电话：雅安市名山区纪委（监委）派驻区委组织部纪检组13881601683

附件: 雅安市名山区人力资源和社会保障局劳动保障协理员报名表

原标题：雅安市名山区人力资源和社会保障局关于公开招聘劳动保障协理员的公告

文章来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/5648.html