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2021乐山井研县政府专职消防员招聘10人

2020-12-29  |  来源: 井研县人民政府

【导读】2021乐山井研县政府专职消防员招聘10人,报名时间:2020年12月21日至2021年1月8日乐山井研县政府专职消防员招聘,2021乐山井研县政府专职消防员招聘更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注四川招警考试网获取。

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为进一步加强全县消防救援力量建设,经井研县消防救援大队研究决定,面向社会公开招聘10名合同制政府专职消防员,主要从事灭火救援工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

(二)具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密,具备吃苦耐劳的精神,服从统一管理;

(三)五官端正,无口吃,无残疾,无色盲、色弱,无纹身,无其它不适合工作岗位的重大疾病、不良嗜好。

(四)下列应聘人员同等条件下优先录用:

1.中共党员;

2.具有乐山市常住户口;

3.部队退役士兵或原消防部队退伍转业士兵;

4.具有一年以上专职消防队工作经历(需提供原工作单位开具的包含工作经历和工作表现的证明材料);

5.学历较高或具有体育、计算机、公文写作等方面特长的;

(五)具备担负各项灭火救援任务的身体条件,限男性。身高165cm以上,体重不能超过标准体重25%,不低于标准体重15%(标准体重=身高-110);其他身体条件参照《应征公民体格检查标准》;

(六)具有高中及以上学历;

(七)报考者的年龄为18周岁以上、24周岁以下(1997年1月至2003年1月间出生),有部队服役经历或大学本科学历的可放宽至26周岁,持有驾驶证为B2以上的人员可放宽至28周岁;

(八)下列人员不予录用:

受过行政拘留、刑事处罚的;曾受过劳动教养的;因违纪违规被有关单位开除公职、辞退的;在学校教育期间受到开除学籍处分的;有个人不良信用记录的;家庭成员以及主要社会关系中有参加过非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动及犯罪记录的。

二、招聘流程、报名方式、时间

(一)招聘流程

按照“自愿报名、统一考试、择优录用”的原则,经资格审查、体能测试、面试、体检、政审、签订劳动合同、试用期考核等程序组织实施。

(二)报名方式、报名时间及资格审查

1.报名方式

一律采取现场报名的方式进行,报名时必须佩戴口罩,经体温测试正常方能进入报名现场。应聘人员需携带本人身份证、户口薄、退役证、毕业证、驾驶证、获奖证书、离职证明等原件和复印件以及近期1寸免冠证件照片2张到井研县消防救援大队(井研县研城镇幸福大道119号)3楼办公室报名,并填写附件2《报名登记表》。

2.报名时间

2020年12月21日至2021年1月8日(仅限工作日),逾期不再受理。

3.资格审查

对应聘人员提供的相关证件、资料进行审查,证件原件审查后退还应聘人员,其他材料不予退还。如发现应聘人员提供的相关证件、资料,包括但不限于身份证明、户籍证明、体检报告、实际年龄、学历证书、工作经历、资格证书、信用报告等是虚假的;应聘时患有严重影响工作的传染性疾病或其他严重疾病而未声明或未治愈的;应聘前曾被行政拘留或者依法追究刑事责任等而在应聘时未声明的,将直接取消其应聘资格。经资格审查,符合条件者方可进入体能测试、面试环节。

(三)体能测试、面试及成绩计算

1.通过资格审查的人员,按电话通知确定的时间和地点参加体能测试。体能测试具体标准详见附件1《体能测试、岗位适应性测试项目及标准》。参加测试时,须携带二代居民身份证。

2.面试

面试主要考察应聘人员的语言表达、人际沟通、应急处理等方面的素质。

面试时间:电话另行通知。

面试地点:井研县消防救援大队。

3.成绩计算

按照体能测试成绩占70%、+面试成绩占30%合成应试人员的综合成绩。

(四)体检

根据招聘人数,按照综合成绩由高到低排序,确定参加体检人员的名单。体检由井研县消防救援大队统一组织,应聘人员自行垫付体检费用。如体检不合格的,不予聘用,体检费个人承担。如体检合格且签订劳动合同试用期满考核合格后由消防救援大队统一报销体检费用。体检后若出现缺额的,可依次递补。体检要求、时间和地点:另行电话通知。

(五)政治审查和公示

对体检合格者进行政审。政审不合格者将取消录用资格,因政审不合格出现缺额的,可依次递补。

经政治审查合格后,由井研县消防救援大队确定录用名单,在乐山市消防救援支队微信公众号及微博号进行公示,公示期为 5天。因公示期间被举报投诉且被证明不合格出现缺额的,可依次递补。

三、签订劳动合同

公示期满后,通知合格人员签订劳动合同。首次签订的劳动合同期限为一年。劳动合同期满后由双方决定是否续签劳动合同(对工作能力强、表现好的,鼓励续签长期合同)。

四、试用期考核

试用期两个月,试用期结束前进行考核,试用期未能通过考核或出现其他被证明不符合录用条件的将解除劳动合同。

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