2021雅安易采建材有限公司合同制员工招聘2人

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根据公司经营发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，雅安易采建材有限公司决定面向社会公开招聘2名合同制员工。有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额及报考条件

（一）招聘岗位及名额：综合部部长1名、财务部会计

1名

（二）报考条件：

1.基本条件：

（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录；

（2）身体健康、性格乐观、心理素质好，团队意识强。

（3）凡有下列情形之一的人员，不得报名：

①因犯罪受过刑事处罚的；

②被开除中国共产党党籍的；

③被开除公职的；

④被依法列为失信联合惩戒对象的；

⑤在招考中违规违纪在禁考期内的；

⑥被辞退未满五年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

⑦现役军人；

⑧在读的非高校应届毕业生；

⑨城投公司及子公司在职的合同制员工；

⑩法律法规规定不得聘用的其他情形。

2.资格要求：

二、招聘程序

（一）报名

报名时间：2021年4月25日至5月8日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

报名方式：现场报名（雅安市雨城区姚桥新区和兴街1号雅安易采建材有限公司）。报名时携带个人简历（本公告附件下载后填写），本人1寸照片2张及相关证件（身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证书）原件及复印件，工作经历证明等相关证明文件。

咨询电话：18683530550（刘先生）

（二）资格审查

根据报考条件，对报考者进行资格审查,资格审查将贯穿招聘工作全过程，对隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

（三）笔试

对通过资格审查的人员，组织参加笔试，笔试开考比例不低于1：3。

（四）面试

根据笔试成绩，按不低于1：2的比例从高分到低分确定一定比例人员进入面试。面试成绩低于总分的60%的，不得进入下一环节。

（五）体检

根据笔试、面试折算总成绩（总成绩＝笔试×50%+面试×50%），按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定体检对象，体检参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

（六）考察

体检合格的，进入考察。考察需全面了解其能力和素质，包括但不限于德、能、勤、绩、廉，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。考察不合格或自动放弃出现缺额，经公司决定，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次,递补人员经体检合格后进入考察。

（七）公示

经体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在雅安人事考试网进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。

（八）录用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按程序报城投公司审批后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予录用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

已公示的招聘职位如出现缺额，不再递补。

附件下载：

报考简历

                                                        雅安易采建材有限公司

                                                            2021年4月25日

原文标题：雅安易采建材有限公司关于公开招聘2名合同制员工的公告

文章链接：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/7275.html