今年四川公务员考试变难了？出现这些新变化，惊呆了！

上周四川上半年省考笔试落下帷幕，21地市（州）普通公务员，省直系统，监狱系统，定向乡镇公务员排名已出，各岗位笔试最低进面分数也已知晓。这次考试25万人报名，19万人进入考场参加笔试，竞争6200+个岗位，最终约1.8万人通过笔试，进入面试环节。

相比以往四川省考的情况，今年出现了不少新变化，值得备考四川公务员的小伙伴们特别注意：

四川省考新变化：

首次借鉴其他省份经验，笔试采取“分级分类”的考察方式

调整了笔面分数占比，提高了面试在总分中的权重

部分岗位面试首次出现“无领导小组讨论”的面试形式

分级分类考试

四川之前的考试一直都没有区分岗位，所有岗位笔试用同一套试卷，即《行测》和《申论》各一套试卷。但从今年上半年公务员笔试情况来看，《申论》根据岗位不同分级分类考试，分为ABC三套试卷，《行测》还是共用的1套试卷。

小编大胆推测这一新变化跟四川与广东人事部门在5月中旬举行的视频调研座谈会有密切关系。

不止四川，今年邻近的贵州，云南，重庆的公务员考试《申论》都是分级分类的，以便用人单位筛查到与岗位能力匹配的考聘者。

面试分占比增大

以往四川省考笔试和面试分数在总成绩中的占比是7：3，今年变成了6：4，削减了笔试“一考定江山”的想法，加大了面试分数占比。
这一变化，凸显了四川省考面试分数和笔试一样重要。进面的小伙伴可别大意哟，即使笔试分数低10分，面试报金标尺培训班，好好准备，也有大希望翻盘。成功案例可在后台联系小编查看。

首现“无领导小组讨论”面试形式

     特别注意：

虽然上半年大部分岗位的面试都还是采取结构化形式，但小编从上周的资格复审通知中，还是惊奇地发现了“无领导小组讨论”这一四川地区最新的面试形式。

惊讶之余回想起金标尺”四川公务员招录考试“公众号在5月下旬就发布了川渝人事考试工作交流会。想必这次面试形式的突破也跟这次交流会有关。毕竟重庆在选调生和公务员考试中都有相当多的”无领导“面试经验。

四川是招考大省，这一面试形式既可以节约面试官人力，提高面试效率，缩短面试时间，又能很好展现考生的综合素质，小编推测，无领导面试形式在这次省考面试中试点成功的话，或将大力推行。

>>>总的来说：但无论是哪一种面试形式，选择金标尺面试班，我们都会根据地区面试要求，针对性的培训。

下一期省考面试班9月9日开班，咨询热线：18030650482（微信同号），21地市（州）均可咨询上课。

总结

今年小编从四川金标尺社群，官网，微博，微信，公众号，自媒体等多个平台了解到，四川省考难度在增加。励志考上公务员的小伙伴们不妨早做准备，积极备考。等9月份结束上半年省考面试后，下半年省考公告也即将在10月份发布。如果官方速度快的话，国庆之后很可能就会出公告。另外，10月可能还会发布21年国考招录公告，计划在11月下旬笔试。关注我们，敬请期待！有其他疑问，欢迎评论区给小编留言哟~