2020凉山州西昌学院招聘（55人）-岗位表/报名时间/报考条件-四川金标尺教育

【导读】2020凉山州西昌学院招聘教职工55人，报名时间：报名时间：2020年7月9日—2020年7月15日，凉山州招聘，凉山州西昌学院招聘，2020年凉山州西昌学院教职工招聘。备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注四川教师招聘网获取。四川金标尺教育（总部）地址：成都市一环路东五段87号院（牛王庙地铁A口出，至阳光新业旁）；电话：028-87055580、18030650482（微信同号）

根据《四川省教育厅关于转发加强机关事业单位工作人员和编外人员管理意见的通知》《西昌学院编制外聘用人员管理办法》等文件规定，结合学校事业发展需要，我校面向社会公开招聘事业编制外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位见《西昌学院2020年第一批公开招聘事业编制外工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1），人数共55名。

二、招聘方式及报考条件

（一）招聘方式

采取双向选择、直接考核的方式进行。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，五官端正、思维敏捷、表达能力强，能为人师表。

2.应届毕业生年龄不超过30周岁（1990年1月1日以后出生），往届毕业生年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。

3.2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得岗位条件要求的学历学位证书；其他人员须在资格复审结束前提供岗位条件要求的学历学位及职称（职业资格）等证书原件或工作经历（业绩）证明材料。

4.身心健康，具有履行招聘岗位职责的身体条件。

5.符合本次招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《西昌学院2020年第一批公开招聘事业编制外工作人员岗位和条件要求一览表》。

6.中小学教师报考者，须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。

7.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

（三）有下列情形之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.尚处于试用期内的新录用公务员。

6.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.有违反有关规定不适宜报考的。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2020年7月9日—2020年7月15日。

2.报名方式：网络报名。报名网站为西昌学院官网(www.xcc.edu.cn)。报考者登录报名网站，点击“快捷入口”进入“人才招聘”或直接登录网址http://zp.xcc.edu.cn/zpsys/index/Index/index.action后报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。报考者在网上提交《报考信息表》后，按网络提示上传jpg或png格式的近期免冠证件照（80PX*80PX，大小不超过10MB）。

（二）资格审核

人事处对应聘人员的学历、学位等资格材料进行网上初审后,于2020年7月16日在西昌学院官网(www.xcc.edu.cn)公布参加现场资格审查的具体时间、地点及人员名单，不再另行通知，请报考者注意查阅。参加现场资格审查的应聘人员须提供的资格审核材料见附件2。

资格审核工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消报考（聘用）资格。

（三）考核方式与程序

1.心理素质测试。应聘人员参加学校组织的心理素质测试，测试合格方可进入下一考核程序。

2.基本素质测试。

（1）专任教师岗位应聘人员

进行教学基本素质和业务能力测试。专任教师岗位应聘人员准备时间为三十分钟的专业教案（纸质及多媒体课件）三套（内容与《岗位和条件要求一览表》备注栏要求的课程一致），重点考核教学基本素养、教学效果和业务能力。

（2）专职辅导员岗位应聘人员

进行学生教育管理基本素质和业务能力测试。应聘人员准备时间为三十分钟的主题班会教案（包括纸质教案和多媒体课件）三套，主题班会题目为：“共抗疫情，爱国力行”主题班会、“增强安全意识，防范网络诈骗”主题班会、“珍爱生命，不负韶华”主题班会。重点考核应聘人员教育、管理、服务学生的能力和素养。

（3）实验人员岗位应聘人员

进行实践教学基本素质和业务能力测试，重点考核应聘人员实验实训的专业技能。

（4）管理岗位应聘人员

对计财、审计、基建岗位应聘人员进行岗位业务知识（占基本素质测试成绩的30%，成绩低于60分的不得进入下一考核程序）和行政管理基本素质、公文写作能力测试测试（占基本素质测试成绩的70%），对其他管理岗位应聘人员进行行政管理基本素质和公文写作能力测试。

所有岗位应聘人员基本素质测试成绩低于60分的，不得进入下一考核程序。

3.综合面试。对专任教师岗位、专职辅导员岗位、实验人员岗位、管理岗位应聘人员分组面试。根据基本素质测试成绩的高低，按招聘计划数的3倍确定管理岗位综合面试的人选，不足3倍时按取得面试资格的实际人数确定综合面试的人选。综合面试成绩低于60分的，不得进入体检程序。

（四）考核成绩的确定

基本素质测试成绩满分100分，综合面试成绩满分100分。应聘人员考核成绩=基本素质测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。根据考核成绩从高到低，按招聘岗位人数等额确定体检人员。

（五）体检

学校统一组织到指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）的要求执行。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由西昌学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按岗位考核成绩从高到低依次等额递补体检人员。体检合格者确定为拟聘用人员。

（六）考察

西昌学院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位参加考核报考者的考核总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察，如该岗位所有参加考核的人员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（七）公示

考察合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在西昌学院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议者办理聘用手续。

（八）聘用

公示无异议人员由西昌学院通知报送以下材料：

1.受聘人员如系在职人员，应在公示期满无异议后15个工作日内提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同文件或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2.2020年应届毕业生在2020年7月31日前提供毕业证、学位证、《就业报到证》原件及复印件1份。

3.对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对拟聘人员报考资格条件进行最终审核确认。审查审核合格并经学校研究同意后，取得聘用资格。