2025年重庆市合川区人民医院招聘高层次人才21人-时间/条件/流程-金标尺教育

【导读】2025年重庆市合川区人民医院招聘高层次人才21人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注重庆金标尺教育获取。

为进一步加强学科建设，优化人才队伍结构，推进医院高质量发展，根据业务需要，现面向社会诚聘英才。

一、单位简介

重庆市合川区人民医院始建于1932年，是集医疗、教学、科研、预防、保健、急救于一体的国家三级甲等综合医院。医院由20个职能科室、49个临床医技科室组成，占地面积8.71万㎡，建筑面积18.5万㎡（含在建三期项目），开放床位1100张。拥有进口品牌医用直线加速器、高端3.0T核磁共振（MRI）、256排iCT机等100万元以上高端先进设备41台，万元以上医疗设备1789余台(件)，设备总值3.42亿元。2024年门急诊人次97.52万人次，出院人次6.33万人次，手术1.6万人次。医院现有在职职工1469人，其中正高级38人，副高级188人，中级职称680人。医院先后荣获国务院政府特殊津贴者1人，全国优质护理先进个人1人，中国南丁格尔志愿护理服务总队最美志愿者1人，市级名中医2人，市级五一劳动奖章巾帼奖章、巾帼标兵6人，市级抗疫先进个人2人，市级优秀共产党员1人，市级优质护理服务先进个人6人，重庆市学术技术带头人后备人选1人，市级中青年医学高端人才1人，市区县医疗卫生学术技术带头人6人，重庆市区县医学头雁人才5人，重庆市基层名中医1名。

二、岗位需求

岗位需求及条件详见附件1

三、岗位基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，无违规违法等不良记录；

（二）热爱医学事业，具有强烈的社会责任感、良好的职业道德、较强的沟通能力和团队合作意识，具备一定管理经验；
（三）具有博士研究生学历，取得副高级及以上职称，担任过三甲医院科室主任或副主任职务，学历可适当放宽。

（四）具有三级医院相关专业工作经验，有较强的组织、科研能力；

（五）年龄不超过50岁，身心健康，具有正常履行职责的身体条件。条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

三、引进方式和待遇

采取面谈考核方式。一人一策，具体面议。

四、应聘方式和联系方式

应聘人员请将个人简历电子件（邮件主题请注明：学科带头人+姓名+应聘职位）发送至电子邮箱：hcrmyyrs@163.com或直接到重庆市合川区人民医院行政楼三楼302人力资源科现场报名。个人简历请详细填写，应包含个人基本信息、学习及工作经历、主要工作业绩、技术能力、科研成果、获奖情况等内容。

联系人：夏老师、向老师