医疗卫生招聘面试赣州

一、‌面试组织单位及形式‌

岗位代码区分管理‌

代码11开头（博士岗位）‌：由招聘单位及主管部门自行组织考试考核，形式灵活。

代码21开头（事业单位岗位）‌：由市人社局牵头，联合招聘单位、卫健委及各县区人社局共同实施，采取结构化面试（总分100分）。

代码31开头（卫生技术岗）‌：市人社局与市卫健委统一组织，采用综合面试方式（总分100分）。

特殊岗位面试‌

市直特殊岗位由主管部门牵头，县区岗位由县区人社局负责，具体考核方式以岗位表及后续公告为准。

二、‌面试成绩要求‌

所有岗位考生最终面试成绩须达到 ‌70分及以上‌，方可进入体检及考察环节。

三、‌专业技能考核与笔试合格线‌

专业技能考核要求‌

岗位代码B开头‌：专业技能考核成绩需≥70分方可进入面试。

岗位代码C/D开头‌：笔试合格线根据专业卷设定（如临床医学55分、护理学55分、药学60分等），达线者按1:3比例进入下一环节。

考核时间及纪律‌

考生需提前30-60分钟到达指定地点（如赣南卫生健康职业学院或招聘单位场地），迟到视为弃权。

考核期间禁止携带手机等通讯工具，违者按作弊处理。

四、‌体检及考察安排‌

体检标准‌

参照《公务员录用体检通用标准》，部分岗位增设心理测评。

体检费用由考生自理，特殊群体（低保家庭等）可申请减免。

复检规定‌

非当日复检项目可在7日内申请复检，复检结论为最终结果。

体检后缺额不递补。

五、‌注意事项‌

面试准考证领取‌

部分专项招聘（如乡村医生计划）需现场领取准考证（例：赣州市卫健委502室）。

防骗提示‌

官方不委托任何机构组织培训或出版面试用书，谨防诈骗。

注：以上信息综合赣州市人社局、卫健委及招聘单位公告整理，具体以最新通知为准。