2025年中国贵航集团三〇二医院（贵航安顺医院）招聘公告（5人）-金标尺教育

中国贵航集团三〇二医院（贵航安顺医院）始建于1967年10月，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化大型公立三级甲等综合医院。

医院现有编制床位850张。实际开放床位850张。医院现有一家总院及两家分院，医院总院建筑面积73855.08㎡，医疗用房使用面积57202.45㎡，分院建筑面积50032.72㎡。医院现有职工人数1064人，汇聚了享受国务院政府特殊津贴专家、市管专家、"安顺名医" 、市重点学科（专科）带头人、市重点扶持学科（专科）带头人、贵州医科大学硕士研究生导师等领军人才，形成了以高层次专家为引领、中高级专业技术人才为骨干的人才梯队。

2020 年 12 月，医院获批成为国家住院医师规范化培训基地，目前设有内科、外科、骨科、全科、神经内科 5 个专业基地。作为贵州省第八批人才基地 —— 贵州省医学影像学放射诊断人才基地，同时也是贵州医科大学、遵义医科大学等高等医学院校的教学医院。

医院成功创建首家肠道菌群库微生态治疗中心、中国胸痛中心认证（标准版）、高级卒中中心、ISO15189实验室、区域性检验中心、精准医学中心。此外，医院还荣获国家级爱婴医院称号，获评全国健康管理示范基地，成为中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位，顺利通过静配中心评审和国家药物临床试验（GCP）机构资格评审。

医院设有27个开放病区，12个医技及辅助科室，2个分院，22个职能科室，其中：

（一）省级及市级重点建设专科

7 个省级临床重点建设专科：骨科、呼吸与危重症医学科、肾内科、消化内科、神经内科、泌尿外科、心血管内科；

1 个通用医疗重点临床重点建设专科：神经内科；

10 个安顺市医学重点专科：心血管内科、肾内科、神经内科、消化内科、精神科、中医科、骨科、普外科、泌尿外科、医学影像科；

1 个安顺市医学重点（扶持）专科：妇科。

（二）特色专病门诊

专科专病门诊：医学美容科、减重门诊、干眼门诊、痤疮（青春痘）专科门诊、炎症性肠病门诊、犬伤门诊、乙肝临床治愈门诊、儿童保健门诊等特色专科门诊。

（三）质量控制与区域引领

安顺市康复治疗控制中心、安顺市精神科质量控制中心、安顺市泌尿外科专业医疗质量控制中心、安顺市运动医学专业医疗质量控制中心、安顺市肾病学专业医疗质量控制中心、安顺市神经系统疾病医疗质量控制中心（神经内科）、安顺市脑损伤评价医疗质量控制中心。

四、先进设备

医院配备了领先的医疗设备，包括3.0T、1.5T磁共振成像系统（MRI），宝石能谱CT、64排CT、32排CT，心血管成像系统（DSA），单光子发射型计算机断层扫描仪（SPET-CT），陀螺旋转式钴60立体定向放射治疗系统(陀螺刀)，数字化双能乳腺机，高端彩超及四维彩超、高压氧舱，多种全自动生化检验系统，4K关节镜，高清电子腹腔镜，Ho:YAG激光治疗机（钬激光），强脉冲光与激光系统，翠绿宝石激光治疗仪，消化道超声内镜，超声支气管镜，射频热疗系统等3200台套，价值3.86亿元医疗设备。这些设备为医院的临床诊断和治疗提供了强有力的支持，显著提升了医院的急危重症处置能力和整体医疗水平。

三〇二医院始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神。医院紧扣" 以人民健康为中心 "的发展理念，积极探索公立医院高质量发展路径，在管理创新上，依托通用技术集团资源优势，构建" 全流程质控 + 多学科诊疗 "双轮驱动模式，坚守公立医院公益属性，以央企担当深耕创新实践，着力成为黔中地区医疗创新发展的标杆，为守护群众健康、助力区域医疗卫生事业进步注入持久动力。

招聘计划

一、岗位需求
神经内科(介入)学科带头人1名、骨科(脊柱外科)学科带头人1名、中医科学科带头人1名、康复医学科学科带头人1名、耳鼻咽喉科学科带头人1名

二、岗位要求
1、学历为本科及以上，并具有学士及以上学位，副主任医师及以上专业技术资格。
2、具有本专业三甲医院相关科室临床工作经验，省级学科带头人或取得正高级专业技术职务人员50周岁以下，取得副高级专业技术职务或全日制博士研究生学历人员45周岁以下。
3.在本学科领域具有较突出的临床技术和科研潜能，研究方向具有创新性和发展前景，取得较突出的研究成果或学术地位。特别优秀者年龄、学历、学位可适当放宽。

三、岗位职责及专业要求
1、管理职责‌：负责贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，检查督促反馈执行情况。参与本科室常规工作会议，讨论科室计划。
2、‌业务职责‌：定期参加门诊工作和必要的值班任务，查房并指导急、重、疑、难病例的抢救处理。负责本学科患者的日常诊断、治疗和处理，签署重要的医疗记录。运用国内外先进经验指导临床实践，开展新技术，提高科室医疗质量‌。
3、‌教研职责‌：在日常工作和教学中起模范作用，指导下级医师的业务技术工作，培养下级医师解决复杂、疑难神经介入相关问题的能力。指导全科结合临床开展科学研究工作‌。
4、‌人才培养‌：负责科室日常管理和人才梯队建设，加快科室业务提升和人才培养。组织领导本科人员的继续教育和技能提升，提出升、调、奖、惩意见‌。

神经内科(介入科)学科带头人

负责神经介入学科的发展规划，指导脑血管病介入治疗的新技术应用和推广。紧跟国内外学科发展前沿，结合医院实际，积极开展新技术新业务‌。
专业要求：临床医学、神经病学等

骨科(脊柱外科)学科带头人

负责脊柱外科学科的发展规划，指导脊柱创伤、脊柱退变性疾病、脊柱畸形、脊柱肿瘤、脊髓内外肿瘤、脊柱炎症治疗的新技术应用和推广。紧跟国内外学科发展前沿，结合医院实际，积极开展新技术新业务‌。
专业要求：临床医学、外科学等

中医科学科带头人

负责中医学科的发展规划，指导中医药及针灸推拿等中医传统技术在治疗内外科疾病的新技术应用和推广。紧跟学科发展前沿，结合医院实际，积极开展新技术新业务‌。
专业要求：中医学、中医诊断学等

康复医学科学科带头人

负责康复治疗学科的发展规划，指导牵引、按摩、理疗等治疗手段在缓解疼痛、改善功能等业务范围内的新技术应用和推广。紧跟学科发展前沿，结合医院实际，积极开展新技术新业务‌。
专业要求：康复医学与理疗学、运动医学等

耳鼻咽喉科学科带头人

负责耳鼻咽喉学科的发展规划，指导耳鼻咽喉疾病治疗过程中的新技术应用和推广。紧跟学科发展前沿，结合医院实际，积极开展新技术新业务‌。
专业要求：外科学、耳鼻咽喉科学等

招聘条件

1.思想政治素质高，拥护党的领导、遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素养;
2.热爱卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神，无违规违纪等不良记录;
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;
4.具有招聘岗位要求的专业、学历、资格等条件，具备招聘岗位所需专业知识和技能条件。

薪酬福利待遇

1.享受工资、绩效奖金等待遇;
2.享受“五险一金”待遇;
3.享受用餐补贴;
4.具有三级甲等医院10年以上工作经历，且具有正高级专业技术职务3年以上的，给予一次性安家费50万元;
5.具有三级甲等医院8年以上工作经历，副高级专业技术职务3年以上的，给予一次性安家费30万元;
6.具有全日制博士学历学位的给予一次性安家费50万元、提供120平方米以内住房一套。

联系电话：
人力资源部联系电话：0851-38121210联系人：马老师 16685130605