四川紧缺选调考试竞争激烈的岗位有哪些？

四川紧缺选调考试中，竞争激烈的地区岗位主要集中在省直单位和成都市，同时部分经济较发达或地理位置靠近成都的地级市岗位也存在较高竞争。以下是具体分析：

一、省直单位核心岗位

省直单位因其平台高、资源集中，历来是考生争夺的焦点。2025 年省直单位计划招录 104 人，最终录用 99 人，录用率高达 95%，充分体现其吸引力。具体竞争激烈的岗位包括：

教育 T 综合管理（二）：2025 年一志愿报名竞争比达 22:1，为全省最高。

民盟四川省委会综合管理（一）、（二）：不限专业，报考门槛低，吸引大量考生。

省农村能源发展中心综合管理岗：同样不限专业，竞争热度较高。

省纪委监委、省委办公厅等核心部门岗位：如综合管理、文秘等，因工作性质重要且发展前景好，常吸引名校硕士、博士报考。2025 年省直单位录用人员中，硕士及以上学历占比 59%，包括清华、北大等顶尖高校毕业生。

二、成都市热门岗位

成都市作为省会城市，经济发达且生活配套完善，竞争最为激烈。2025 年一志愿报考成都的考生占比达 42.5%，远超其他地区。典型岗位包括：

经济类、金融类岗位：如成都市金融监管局、财政局的综合管理岗，要求经济学、金融学等专业，竞争比常超过 20:1。

不限专业岗位：如部分街道办综合管理岗，因报考条件宽松，吸引大量考生。例如，2024 年雅安某不限专业岗女生竞争比达 2:1，而成都类似岗位竞争更激烈。

法学类岗位：成都市法院、检察院的法官助理、检察官助理岗，要求通过法律职业资格考试，竞争激烈。2025 年省直法学类岗位笔试平均分较其他专业高 8.7 分，反映出专业门槛下的激烈竞争。

三、经济较发达或靠近成都的地级市岗位

部分地级市因经济发展较好或地理位置优势，竞争程度接近成都，例如：

眉山、绵阳、广安等地：2022 年签约率均在 95% 以上，经济发展水平较高且离成都较近，吸引大量考生。例如，绵阳市的科技类岗位、眉山市的文旅类岗位，常要求电子信息、旅游管理等专业，竞争比可达 15:1。

遂宁、资阳等地：2025 年西南交通大学在遂宁录用 10 人，占当地总录用人数的 22.7%，显示部分岗位因专业适配性成为竞争热点。

四、竞争激烈岗位的共性特点

专业限制宽泛：不限专业或热门专业（如法学、经济学）的岗位竞争更激烈。例如，省直单位中不限专业的岗位报考人数远超其他岗位。

单位层级高：省直、成都市直单位及核心部门（如发改委、财政局）岗位吸引力大。2025 年省直单位录用人员中，63% 为男性，部分因岗位性质更倾向男性。

地理位置优越：成都及周边地市（如眉山、绵阳）岗位因发展机会多，考生报考意愿强。例如，雅安市录用的 54 人中，31.4% 来自四川大学，反映本地高校考生对周边地区的偏好。