三支一扶《写作》范文：新农人

引育“新农人” 激活乡村振兴新动能

习近平总书记深刻指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。”人才是乡村振兴的第一资源。当前，我国农业正迈向现代化转型新阶段，“新农人”以新理念、新知识、新技术扎根田野，成为推动农业强国建设、激活乡村全面振兴的中坚力量。正所谓“务农重本，国之大纲”，唯有系统引育 “新农人”，方能以人才振兴带动产业、文化、生态全面振兴，绘就农业强、农村美、农民富的时代画卷。

夯实人才根基，扛起兴农发展的 “主力军”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。” 壮大新农人队伍、培育本土人才力量，是乡村长远发展的根本所在。如今，越来越多高学历、有本领的青年选择返乡入乡，人才回流、队伍扩容已成趋势。江苏镇江魏巧辞别科研院所扎根乡土，用专业知识发展现代农业；安徽五河“90 后”朱彩胜返乡创业，用短视频打开销路、带动乡邻增收。从“单打独斗”到“成群结队”，新农人正从个体榜样成长为振兴乡村的骨干方阵，为乡村振兴筑牢人才根基。

广开引才渠道，汇聚懂农爱农的 “生力军”。“功以才成，业由才广。”吸引人才下乡，必须打破城乡壁垒、强化政策激励。一方面，深挖本土人才“蓄水池”，精准对接返乡农民工、大学生、退役军人、乡贤能人，让懂乡土、有情怀的人才留得住、用得上。另一方面，拓宽柔性引才路径，通过“科技特派员”“周末工程师”等方式，靶向引进农业科技、电商运营、农文旅融合等紧缺人才。浙江松阳引入专业主播团队，让深山好茶通过直播走向全国；山东寿光吸引青年创客入驻，大棚直播间成为新农活。多元引才举措，正持续汇聚乡土人才、吸纳外部英才，为乡村产业升级注入新鲜活力。

强化系统培育，锻造善作善成的“排头兵”。“育才造士，为国之本。”新农人既要“引进来”，更要“育得好”。要构建分层分类、精准实用的培育体系，聚焦数字农业、品牌运营、绿色种养等核心能力，推行田间课堂、导师帮带、案例教学，让培训接地气、见实效。深化产教融合，支持农业院校、科研院所与龙头企业共建实训基地、科技小院，把实验室建在田间地头。“数字新农人”刘奕辰，正是在长期实训与技术指导中成长，开发 AI “植物医生”小程序，覆盖全国 31 省份、帮助 63 万农户挽回损失超 9300 万元。常态化、体系化的培育模式，持续提升新农人专业素养与实干能力，为乡村智慧化、现代化发展夯实人才支撑。

优化发展环境，筑牢安心扎根的“避风港”。“环境优则人才聚，人才聚则事业兴。” 要以全链条保障消除后顾之忧。健全创业扶持政策，破解融资难、用地紧、起步慢等痛点；补齐教育、医疗、养老等公共服务短板，推进城乡公共服务均等化。完善评价激励机制，优化职称评定、技能认证，让新农人有身份、有地位、有尊严。湖北利川 “农二嫂” 直播团队，正是在政策护航、服务保障下扎根田间，三年带货近亿元、带动 480 余户增收。全方位的政策保障、完善的公共服务和浓厚的兴业氛围，有效留住人才、成就人才，让新农人安心扎根乡土、深耕乡村事业。

国以才立，业以才兴。乡村振兴的号角催人奋进，人才振兴的征程步履铿锵。坚持引才、育才、用才、留才一体推进，让更多懂农业、爱农村、爱农民的“新农人”扎根乡土、建功立业，必能以人才“关键变量”激活乡村振兴 “最大增量”，为全面建设社会主义现代化国家筑牢“三农”根基。