2025年面试热点及预测：医院用血规则引发热议

近日，一则“医院要求家属献血才能用血”的新闻引发舆论哗然。河南商丘一名17岁先天性心脏病女孩的离世，将医疗用血制度推至风口浪尖。

商丘市卫健委回应称，“（涉事医院）提倡献血，优先献血者用血，但不献血肯定可以使用。”并发布通报称，经专家讨论分析，该患者系肺动脉高压引发心力衰竭、呼吸衰竭导致死亡。患者治疗过程符合诊疗规范，不存在因输血问题导致病情加重死亡的情况。患者家属对调查结论予以认可。

我国《献血法》确立无偿献血制度，鼓励公民自愿献血，并赋予献血者及其家属用血优惠。这种设计旨在构建“人人为我，我为人人”的良性血液保障循环，其正当性毋庸置疑。而献血者及其家属在紧急时刻获得优先权，是对其社会奉献的认可与正向激励。此次事件引发的广泛讨论，暴露了公众对用血机制的理解偏差与担忧，也揭示了我国医疗用血体系亟待解决的诸多问题。

其一，资源紧张与调配失衡。当前，我国医疗用血供需矛盾突出，季节性血荒（如寒暑假、春节）及突发公共卫生事件期间尤甚。这种供需失衡迫使部分医院在执行“优先用血”政策时采取变通措施，如动员患者家属“互助献血”，这极易被误解为“强制献血”。此外，我国尚未建立全国统一的血液调配机制，区域间血液资源分配不均，进一步加剧了局部地区的用血紧张。

其二，医患沟通不畅与信任缺失。面对“献血要求”，家属常先质疑医院动机而非政策本身。这种不信任主要源于两方面：一是信息不对称，多数患者及家属对用血审批流程、血液库存情况、优先用血的具体标准缺乏了解，而医生在紧急救治中可能疏于详细解释政策细节，导致产生“以血换命”的误解。二是沟通方式简单化，部分医务人员解释政策时过于简单生硬，如仅强调“规定”，缺乏共情表达，容易激化矛盾。

其三，政策宣传普及不足。尽管《献血法》规定献血者享有优先用血权，但公众对这一权益的知晓率较低。调查显示，仅32%的受访者了解献血者及其家属的用血优惠政策，这直接削弱了政策的激励效果。

此次事件不仅是一起个案争议，更是对我国医疗用血体系的一次“全面体检”。要确保“优先用血”政策真正成为激励善举的桥梁，还需多方协同发力。

首先，完善信息公开，提升透明度。完善用血信息公开制度，建立全国统一的血液信息平台，实时公示各医院血液库存、用血审批流程及优先用血标准，增强透明度，让患者及家属清楚了解情况，消除信息盲区，减少误解。

其次，强化应急保障，优化资源配置。推广自体输血技术，建立区域血液应急储备库，同时简化跨区域调配流程，设立重大灾害/疫情时的“血液调配绿色通道”，确保24小时内完成跨省支援。

再次，优化沟通机制，增进理解信任。将用血政策纳入入院宣教内容，并要求医生沟通时采用“政策解读+情感共鸣”模式。例如：“目前库存紧张，但我们会优先调配献血者家属的用血需求。若您能参与献血，将加速这一过程。”

最后，加大政策宣传，提升公众认知。通过社区活动、短视频平台等多元渠道，高频次、通俗化普及献血优惠权益，提高公众对无偿献血的认识和参与度。只有让更多的人参与到无偿献血中来，才能增加血液供应量，缓解血液紧张的局面。