三支一扶支教和特岗教师的区别-金标尺教育

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三支一扶作为区县入编的第一站，因为竞争小，好考编的特点而备受众多考生的青睐。三支一扶主要包括支教、支医、支农和扶贫等岗位，很多备考支教岗的小伙伴首先面临的问题就是：三支一扶支教和特岗教师的区别，对于这个问题小编从岗位设立目的、服务年限、待遇以及发展前景等方面特地整理了如下表格，希望对备考的小伙伴有所帮助。

区别	三支一扶支教岗	特岗教师
岗位设立目的	1.缓解农村教师配备不足，总体素质不高的问题； 2.为基层输送和培养一批青年人才	1.缓解基层及边远贫困地区教师不足，义务教育阶段学校结构不合理问题； 2.提高当地教师队伍的整体素质
服务期限	2年	3年
服务地点	师资紧缺的基层义务教育学校	县以下乡镇（农村）中小学
待遇	1.没有编制； 2.有工资，艰苦边远地区发津贴，满6个月后，发一次性安家费； 3.有社保和补充医疗保险	1.没有编制； 2.工资由国家财政拨款和县财政补助组成； 3.有社保和公积金
服务期满发展前景	1.服务期满大多可以直接转为事业编； 2.服务期满考核合格，在3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取； 3.公务员及事业单位有定向招录岗位，约10%~15%的比例，定向岗位相较于其他岗位竞争比要小得多； 4.报考公务员时，很多省份既可以以应届毕业生的身份报考，也可以以基层工作满2年人员身份报考，还可以参加面向服务基层期满人员进行招录的岗位的报考 5.任期算工龄	1.可以选择在当地学校继续留任，转正并办理编制手续； 2.服务期满后3年内报考全国硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取，专科毕业的特岗教师服务期满后，达到与大学本科毕业生同等学力且达到招生单位具体业务要求，可报名参加考试 3.自行就业