2025成都市成华区人民政府万年场街道办事处编外人员招聘2人

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，现面向社会公开招聘2名编外人员，按聘用制人员管理，现将有关事项公告如下。

一、招聘数量

本次招聘综合岗位2人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策。品行端正，无违法犯罪记录和其他政治问题；

2. 身体健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

3. 具有大学本科及以上学历；

4. 年龄要求：年满18周岁（含）以上，40周岁以下（1985年8月26日及以后出生）；

5. 具有公文写作基础及扎实的文字功底、较强的协调能力、表达能力、政策宣贯能力；

6. 熟悉电脑办公，熟练运用计算机办公软件；

7. 符合法律法规和聘用岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得录用

1. 不符合招聘岗位条件要求的人员；

2. 曾受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留的；受到党纪政纪处分且期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3. 编造、散布、传播有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

4. 曾受到开除公职、开除军籍、开除党籍处分，或曾因违纪违规被辞退解聘的；

5. 在读的全日制普通高校学生；

6. 签订合同时，仍与其他单位存在劳动合同关系的；

7. 法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

招聘信息通过成都市成华区人民政府门户网站、“幸福新万年”微信公众号进行发布。

（二）报名与资格审查

1. 报名时间：自公告发布之日至2025年8月29日17:00截止。

2. 报名需提交资料：凡符合应聘条件的人员，请填写备好：（1）《成华区万年场街道办事处2025年公开招聘聘用人员报名表》（扫描下方二维码下载，本人签字原件、Word电子版各一份）；（2）毕业证书复印件、学信网学历查询报告，在职工作人员报考须征得工作单位同意并出具书面证明；（3）本人有效居民身份证（正反两面）复印件；（4）近6个月正面1寸免冠彩色照片1张。以上证件要求提交复印件的，应同时提供原件核对（复印件请用A4纸复印，身份证双面复印在同一页）。

3. 报名地点：在规定时间内将上述材料提交至成都市成华区槐树店一路333号5楼516党建工作办公室（不接受线上报名）。

4. 注意事项：报名资料提交截止时间为2025年8月29日17:00，晚于截止时间提交报名资料视为放弃报名。

5. 资格审查：资格审查结果将于报名截止后5个工作日内以电话和短信的形式告知应聘人员初审结果，请应聘人员保持通信畅通，资格审查未通过的人员不再另行通知。资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

（三）考试

1. 笔试。笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试时间、地点另行通知，未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试。

2. 面试。根据报考者笔试成绩，按照1：5的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。如实际参加笔试人数未达到岗位招聘人数的5倍，则所有参加笔试人员全部进入面试环节。面试满分为100分，以结构化面试方式为主，面试时间、地点另行通知，未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

3. 总成绩。总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，满分为200分。总成绩相同的考生，按笔试成绩由高至低的顺序确定排名。若笔试、面试成绩均相同，优先录用中国共产党员（含预备党员）或具有基层工作经验者。

（四）体检及考察

1. 面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分按招考职位人数1:1的比例确定体检人员。

2. 体检项目和标准参考《公务员录用体检通过标准（试行）》执行。进入体检的人员需在规定时间内，自行前往成都市内二甲或以上资质医院进行体检，体检费用由应聘者本人承担，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。体检报告需提交至成都市成华区槐树店一路333号5楼516办公室。体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招考职位人数1:1的比例确定考察对象。考察主要了解被考察对象有无违法犯罪记录和失信惩戒等。

3. 因报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格或在办理聘用手续前放弃录用资格而产生的招聘岗位空缺，从面试合格但未能进入体检环节的人员中，从考试总成绩高分到低分递补。

（五）研究确定拟聘人选

根据应聘人员的考试成绩、体检、考察等情况，街道研究确定拟聘人员名单。

（六）公示

经体检、考察合格后的拟聘用人员通过成都市成华区人民政府门户网站、“幸福新万年”微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。

四、岗位聘用和薪酬待遇

（一）岗位聘用

1. 经公示无异议人员，按规定程序办理编外聘用手续，分配到工作岗位。被聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

2. 对于新聘用人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，试用期限为1个月。在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件，取消聘用资格：

（1）入职前后提供虚假信息的；

（2）无法完成用工单位安排的工作任务的；

（3）违反法律法规、单位规章制度等行为的；

（4）法律、法规等明确应解聘的其他情形。

（二）薪酬待遇

本次招聘岗位为编外人员，执行劳动合同制管理，薪酬福利待遇按照区委编办、区人社局、区财政局和万年场街道办事处相关文件执行。

五、纪检监督

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性。招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。招聘工作全程接受万年场街道纪检监察工委的监督，同时欢迎社会各界予以监督。

六、其他事项

1. 整个招聘过程，报考人员须保证通讯畅通，因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘程序的，视为自动放弃。

2. 应聘人员对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，立即取消聘用资格。

3. 自招聘结果确定之日起1年内，当岗位出现空缺时，可在本次招聘的符合条件人员范围内进行顺次递补。

4. 本公告未尽事宜由成都市成华区人民政府万年场街道办事处负责解释，未经许可严禁非法转载，若有侵权，将追究其责任。

报名咨询电话：028-60813807

监督电话：028-60813808

原文标题：成都市成华区人民政府万年场街道办事处关于2025年公开招聘2名编外人员的公告

文章链接：https://www.chenghua.gov.cn/gkml/cdschqrmzfwncjdbsc/zkly/1409902868076429312.shtml