2025年三亚市吉阳区事业单位招聘16人

为提高事业单位选人用人工作质量和水平，建设我区高质量专业化的事业单位工作人员队伍，满足我区各项工作发展需要，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等有关规定，我区决定面向全国公开招聘一批事业单位工作人员，共计16名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

三亚市吉阳区城市运行保障中心：隶属三亚市吉阳区人民政府的正科级公益一类事业单位，加挂三亚市吉阳区网格化服务中心牌子，承担区城市运行保障中心规范化建设、区级城市运行平台建设、吉阳区12345政府服务热线、协助开展区级值班工作、全区办公网络（办公自动化）建设及运行维护、全区网格化服务等工作。

三亚市吉阳区新闻中心：隶属中共三亚市吉阳区委宣传部的副科级公益一类事业单位，承担全区新闻宣传报道、舆情引导，驻三亚媒体对接与采访接待，新闻突发事件处理与发布，新闻信息搜集整理、审核及区局域网站新闻策划督导等工作。

三亚市吉阳区综治中心：隶属中共三亚市吉阳区委政法委员会的副科级公益一类事业单位，承担区综治中心规范化建设、“一站式”矛盾纠纷化解平台打造、辖区矛盾纠纷排查化解、社会治安风险防控、重点群体服务管理等工作。

三亚市吉阳区人大代表服务中心：隶属三亚市吉阳区人民代表大会常务委员会办公室的副科级公益一类事业单位，承担法治建设与代表履职服务保障，信访处理，法律法规草案意见征集，人大制度宣传及代表议案建议督办等工作。

三亚市吉阳区投资服务中心：隶属三亚市吉阳区发展和改革委员会的副科级公益一类事业单位，承担全区投资工作规划和措施制定，项目投资咨询、信息服务，项目储备库建设管理协助，重点项目等跟踪协调分析，政府投资项目前期手续协调服务等工作。

三亚市吉阳区政务服务中心：隶属三亚市吉阳区营商环境建设局的副科级公益一类事业单位，承担推动有关部门政务服务类事项在区级政务大厅实行集中受理和办理，指导大社区、村（社区）便民服务站的审批服务工作，协助解决政务服务事项办理中的咨询、投诉问题，有效推进服务标准化、规范化建设，为办事群体提供规范、高效、优质的政务服务等工作。

三亚市吉阳区旅游文化服务中心：隶属三亚市吉阳区旅游和文化广电体育局的副科级公益一类事业单位，承担协助指导监督旅游文化市场、推进信用体系建设，涉旅企业服务，普法宣传，重大活动保障，对外交流推广及新媒体运营等工作。

三亚市吉阳区民政事务服务中心：隶属三亚市吉阳区民政局的副科级公益一类事业单位，承担全区社会救助体系建设与实施，推进城乡社会救助政策落实，涵盖城乡最低生活保障救助、特困人员救助供养、低保边缘家庭审核审批等工作。

三亚市吉阳区退役军人服务中心：隶属三亚市吉阳区退役军人事务局的副科级公益一类事业单位，承担退役军人优待证办理、走访慰问、权益咨询、返乡报道、信息数据采集管理、就业创业服务、困难帮扶援助、优待服务、指导下级退役军人服务站业务等工作。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准。

（二）贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则。

三、招聘岗位、人数及薪酬待遇

本次共招聘事业单位工作人员16名，具体岗位、人数、专业等要求详见附件1。被聘用者为三亚市吉阳区事业单位工作人员，其工资及相关福利待遇按三亚市事业单位工作人员有关规定执行。

四、招聘范围、对象及资格条件

（一）招聘范围对象

本次招聘面向社会，实行公开招聘。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的学历、专业等要求；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位需要的其他条件；

7.应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，报考前须征得原所在单位同意，按照人事管理权限，还应征得其单位主管部门同意（附件2）；定向委培生报考时需提供定向委培单位同意报考的证明（附件2）；

8.报考人员年龄应在18周岁以上，35周岁以下（1989年8月19日至2007年8月18日）；研究生年龄可放宽至40周岁以下（1984年8月19日至2007年8月18日），以有效身份证件上标注的出生日期为准。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

7.在读的全日制非应届毕业生；

8.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；

9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

（四）其他条件

岗位要求有工作经历的，报考人员需要提供养老保险个人缴费明细、劳动（聘用）合同；岗位要求中共党员（含预备党员）的，需提供本人党组织关系所在党支部的相关证明。

五、招聘程序和方法

招聘工作按照制定招聘工作方案、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察等程序进行。

（一）发布招聘信息

招聘公告在三亚市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.sanya.gov.cn）和三亚市吉阳区人民政府网、三亚市吉阳区人力资源和社会保障局信息公开专栏、“吉阳人社”、“活力吉阳”、“吉阳党建”微信公众号等平台上发布，2025年8月12日开始公告。后续招聘工作的有关事项均在“吉阳人社”微信公众号平台公布（示）。

（二）组织报名与资格审查

1.报名时间：2025年8月19日08:00—2025年8月25日17:00。

2.报名方式：本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，每名考生只限报考一个岗位，多报无效。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的居民二代身份证（或社会保障卡），报名与考试时使用的身份证件须一致。报名后应及时关注“吉阳人社”公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全过程保持报名时登记的联系方式准确无误，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

本次考试实行诚信报名制度，报考人员按要求真实、全面、准确填写报名信息，签署《考生诚信承诺书》（附件3），信息填报不实或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。

3.报名网址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdGdb

按照“注册”→“上传照片”→“填写个人信息”→“选择职位”→“报名信息确认”→“上传资料”→“资格审核”→“完成”流程进行报名。报考人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进入报名专区进行报名，逾期不再受理。

4.报名系统将于2025年8月25日17：00时准时关闭，系统关闭前考生须按时注册并提交材料完成报名（系统关闭后将无法修改报考信息及上传材料）。报考人员提交报名材料后，须及时登录网上报名系统查询资格审查结果。参考往年报名情况，报名初始阶段人数较少，资格审查速度较快，报名最后阶段，尤其是最后两天报名集中，届时会影响资格审查速度。建议报考人员合理安排报考时间，根据本人专业、意愿和职业规划等尽早报名。

5.网上报名须提交的电子版材料如下（图片上传要求：以jpg图片格式上传，大小不超2MB）：

（1）本人近期正面免冠证件照片；

（2）本人有效居民身份证或社会保障卡（正反面在同一页面）；

（3）与报考岗位要求相匹配的毕业证书、学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘工作专班结合所学课程、研究方向等相关材料进行审查确定；

（4）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识，延长验证有效期）；

（5）《考生诚信承诺书》（下载附件3，本人签名并拍图上传）；

（6）应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，报考前须征得原所在单位同意，按照人事管理权限，还应征得其单位主管部门同意（附件2）；定向委培生报考时需提供定向委培单位同意报考的证明（附件2）；

（7）“中国执行信息公开网”网站失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/），省份查询范围选择全部，查询结果需包括：姓名、身份证号及结果，报考人员将网页查询结果保存成图片形式；

（8）报考岗位中要求中共党员（含预备党员），须上传近3个月内（落款日期在2025年5月1日之后）组织关系所在党支部出具的中共党员（含预备党员）书面证明（含姓名、身份证号并加盖所在党支部的公章）；

（9）报考岗位中要求工作经历2年及以上的，需提供从社保机构打印的养老保险个人缴纳明细单及本人与用人单位签订的劳动（聘用）合同（仅上传盖章页及合同期限页【需包含姓名等个人信息】即可）。工作经历计算的截止时间为2025年8月19日；

关于养老保险个人缴纳明细单材料，公务员（或参公管理事业单位人员）、事业单位人员需提供从社保机构打印的机关事业单位养老保险个人缴费明细单；企业从业人员需提供从社保机构打印的企业基本养老保险个人缴费明细单。

（10）应聘岗位需要的其他材料。

（三）资格初审

1.招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料进行资格初审。资格审核通过的，不得改报或再报其他岗位。资格审核未通过的请在报名系统关闭前及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于规定时间内准时关闭。报考人员要仔细阅读招聘公告及《2025年三亚市吉阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。

2.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件或对弄虚作假等违反招聘规定的，一律取消其考试资格或聘用资格。

3.报考人员只限报一个岗位，按岗位的招聘人数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，岗位未达到开考比例的，将延长报名时间并另行公告，如仍未达到开考比例，经招聘工作专班同意，则相应核减该岗位招聘直至取消该岗位的招聘，招聘岗位被取消的，及时向社会公布。原报考被取消岗位的考生，符合报考其他岗位条件且资格初审合格人员在8月28日08:30—15:00可重新申请改报符合条件的其他岗位，在规定时间内未改报的视为自动放弃本次招聘考试资格。

资格初审通过人员须于笔试前登录报名网站按提示下载打印准考证，参加笔试。通过资格初审人员名单在“吉阳人社”微信公众号公告。

（四）打印准考证

报考人员通过资格初审并确认参加笔试的，应在规定时间内登录报名系统打印准考证，笔试准考证打印时间：2025年10月20日—2025年10月24日，请考生留意“吉阳人社”微信公众号。

（五）组织考试

考试分为笔试和面试两部分，按笔试成绩占比60%和面试成绩占比40%的比例计入综合成绩，笔试、面试、各项成绩保留两位小数点。

1.笔试

（1）笔试时间及科目。在2025年10月25日（周六）上午举行，笔试地点详见准考证。

08:30-10:00职业能力倾向测验

10:00-12:00综合应用能力

（2）笔试方式及内容：笔试采取闭卷方式进行，内容以人力资源和社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）（附件6）为准。

（3）笔试成绩：笔试科目每科分值为150分。采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后两位数。计算方法如下：笔试成绩=（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3。笔试合格分数线由招聘工作专班根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，一般不低于50分；如笔试合格分数线低于50分的，应当经主管部门和同级事业单位人事综合管理部门同意后方可划定。

（4）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在“吉阳人社”微信公众号公示。

（5）注意事项：报考人员凭准考证和本人居民身份证（或带有照片的社会保障卡）进入考场考试，缺一不可。

2.资格复审

（1）拟入围面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审；达不到面试比例的岗位，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。

（2）面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查考生提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实等，是否符合报考岗位条件。通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。

（3）考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位且笔试成绩达到合格分数线的考生中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在“吉阳人社”微信公众号公布。放弃资格复审的考生应向招聘单位书面递交《放弃声明书》（本人签名并按手印）。

（4）资格复审须现场向招聘单位提交如下材料，均要求提供原件及复印件，审核后部分保留复印件退回原件（报名表需留原件）：

①报名系统上填写的报名表；

②笔试准考证；

③本人有效身份证或社会保障卡、毕业证书、学位证书、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识，延长验证有效期）；

④考生诚信承诺书（本人签名）；

⑤留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书；

⑥失信被执行人查询结果截图；

⑦岗位要求中共党员（含预备党员）的，须提供近3个月内本人组织关系所在党组织出具的中共党员（含预备党员）书面证明（含姓名、身份证号并加盖所在党支部的公章）；

⑧岗位要求2年及以上相应工作经历的从社保机构打印的养老保险个人缴纳明细单及本人与用人单位签订的劳动（聘用）合同（资格复审时需提供完整合同材料）；

⑨其他网上报名和招聘岗位要求的相关材料。

资格复审时间和地点，另行通知。

通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在“吉阳人社”微信公众号公布。

3.面试

（1）面试时间和地点：以面试准考证为准；

（2）面试内容：采取结构化面试方式进行，重点测试综合素质（综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等）。

（3）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试成绩占考试综合成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位，计算出考生的最后得分，面试成绩须当场公布。

（4）面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、面试成绩，确认无误后签名离场。

4.考试综合成绩

综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试以面试形式进行，按加试成绩由高至低顺序排列。各项考试成绩、综合成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在“吉阳人社”微信公众号公布。

（六）体检与考察

1.体检

（1）根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考生综合成绩由高到低按1：1比例确定进入体检、考察环节。

（2）体检：进入体检环节的考生由招聘工作专班统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行。体检费用由考生承担。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检不合格的考生，不予聘用。

（3）对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位（部门）提交复检申请，复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员陪同，复检只能进行1次。

体检结束入围考察人员名单在“吉阳人社”微信公众号公布。

2.考察

招聘工作专班根据综合成绩、体检结果等额确定考察人选。并组织考察小组对考察人选的思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现（或在校期间综合表现等）、遵纪守法、廉洁自律、是否符合报考岗位所需资格条件等情况进行全面了解，查阅个人档案，并形成考察报告。

应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名（按手印）。空缺的岗位名额，可在应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按综合成绩由高至低依次递补。

（七）确定拟聘人员

根据考试综合成绩、体检、考察结果等情况，经招聘工作专班成员研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过“吉阳人社”微信公众号等平台向社会公示5个工作日。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作专班研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试综合成绩由高至低依次递补。递补名单在“吉阳人社”微信公众号发布。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的；

2.拟聘用人员在公示期间放弃聘用的；

3.拟聘用人员公示结果影响聘用的；

4.未能按期提供相关证件材料的。

（八）办理聘用及其他事宜

拟聘用人员公示期满，如无异议，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。

1.经招聘单位通知，拟聘用人员无故不在规定时限内报到的，将取消聘用资格。

2.正式聘用后，在吉阳区最低服务期限为五年（含试用期），服务期内不得调出吉阳区。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。新聘用人员享受的待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。

3.本次公开招聘中，未被聘用且面试成绩在合格分数线以上的考生，将自动进入三亚市吉阳区编外聘用人员储备库，储备有效期至2026年12月31日。

六、纪律要求

（一）公开招聘实行回避制度。报考人员如与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，以及其他可能影响招聘公正的情形，应当按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）有关规定实行回避，并主动向招聘单位报告。

（二）严格执行招聘纪律。如有违反《事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号）进行处理。

（三）本招聘公告由招聘工作专班负责解释。

报考咨询服务电话：0898-88670136、0898-88712931（该电话仅限此次招聘阶段使用，招聘结束后不再接听咨询电话）

网上报名技术支持服务电话：0898-65373722、0898-65351474、0898-65390383

监督投诉电话：0898-88670791

报考咨询服务时间：工作日08:30—11:30、15:00—17:30 （报名期间周六、周日以上咨询电话正常接听）。

附件：

1.2025年三亚市吉阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表

2.单位同意报考证明

3.考生诚信承诺书

4.普通高等学校本科专业目录（2024年）

5.研究生教育学科专业目录（2022年）

6.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）

三亚市吉阳区人力资源和社会保障局

2025年8月12日  

原标题： 2025年三亚市吉阳区公开招聘事业单位工作人员公告（第1号）

文章来源：http://jy.sanya.gov.cn/jyqrsjsite/bmwjxx/202508/1b153ba89bbd4984811c6bc27374958e.shtml