2025年仙桃市引进研究生67人公告-金标尺教育

【导读】2025年仙桃市引进研究生67人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

为深入推进人才强市建设，加强人才引进工作，经研究决定，2025年仙桃市将面向社会公开引进一批研究生到市直企事业单位工作。现就有关事项公告如下：

一、引进计划

2025年全市面向社会公开引进研究生67名。具体岗位及数量详见附件《仙桃市2025年引进研究生岗位计划表》。

二、引进对象和资格条件

（一）引进对象

国内高等院校及科研院所硕士研究生及以上学历学位毕业生。经教育部留学服务中心认证的海外留学研究生可报名。

（二）资格条件

引进对象须具备以下资格：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．硕士研究生年龄在35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生），博士研究生、副高职称人员年龄在40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生），正高职称人员在45周岁及以下（1979年1月1日及以后出生），岗位另有规定的从其规定；

5．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7．具备岗位所需的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不得报名参加考试：

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6．已在仙桃市机关事业单位工作的在编在岗人员；

7．法律法规规定不得报考的其他情形。

三、报名和资格审查

1．网上报名（2025年8月18日9:00—8月24日17:30）。通过仙桃市2025年引进研究生报名系统（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/hbxts）注册并报名，每人限报1个岗位。报考人员务必提供真实、准确、有效信息，否则自行承担相应责任。

2．资格审查（2025年8月18日9:00—8月26日17:30）。由工作专班对报名人员资格条件进行审查，已通过资格审查的人员，不得改报其他岗位；未通过资格审查的人员，可在资格审查截止时间前重报或改报其他岗位。

经资格审查，岗位计划引进人数与通过资格审查人数比例不足1:3的，可核减计划或取消。对部分急需紧缺专业岗位，经用人单位申请、主管部门审核批准，报市委组织部备案通过后，可适当降低开考比例。

资格审查贯穿引进工作全过程，任何环节发现弄虚作假或违规情形的，一律按规定取消引进资格。

3．缴费确认（2025年8月27日9:00—8月29日17:30）。通过资格审查的人员，登录网上报名系统进行缴费确认，考试报名费用50元，未按期缴费确认者视为自动放弃。

4．打印准考证。报考人员登录报名网站下载并打印准考证。

5．岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，可咨询用人单位联系人，具体联系人、联系方式详见附件《仙桃市2025年引进研究生岗位计划表》。

四、笔试

笔试成绩实行百分制。笔试科目为《职业能力倾向测验》。笔试成绩将通过仙桃组工网发布，同时发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一环节。笔试具体时间、地点和形式等另行通知。

通过报名和资格审查的博士研究生或具有相关专业副高级及以上职称的人员，由市委组织部会同用人单位采取“一事一议”形式，通过直接考核的方式引进，不受引进计划限制。

五、面试

根据笔试成绩排名，按1:3的比例确定面试人员名单。面试入围人数达不到1:3的，由用人单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经主管部门审核批准后报市委组织部备案，并公开调整情况。入围面试人员最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。面试实行百分制量化评分，设置最低合格分数线为70分，低于最低合格分数线的考生不得进入后续环节。

六、考试成绩计算

考生综合成绩采取百分制计算。笔试、面试成绩各占50％的权重，考生综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。根据综合成绩从高到低，按照1:1比例确定体检、考察对象。对于综合成绩相同的考生按照笔试成绩从高到低的顺序确定体检、考察对象，笔试成绩也相同的全部进入体检和考察环节。

七、体检、考察

1．体检。由市委组织部统一组织，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。

2．考察。考察组通过实地走访、个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案材料等方法全面了解考察对象情况，并核实考察对象报考资格条件。

3．递补。因体检、考察不合格等原因出现缺额的岗位，由主管部门报市委组织部同意后，在报考同岗位人员中按综合成绩排名依次递补体检、考察对象。岗位递补未果的，相应核减或取消该岗位计划。

八、公示和聘用

对拟引进对象在仙桃组工网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的人员，由用人单位按照规定程序办理聘用手续。实行试用期管理（博士研究生和副高级及以上职称人员与用人单位约定试用期，其他人员试用期为一年），试用期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

九、政策待遇

1．市直事业单位引进的人员，按照5年内博士研究生10万元、硕士研究生8万元，逐年发放生活补贴；按照5年内博士研究生10万元、硕士研究生8万元，逐年发放住房补助。自引进之日起3年内离职的，停发相应待遇，并追回已发放的住房补助。

市属公立医院、仙桃职业学院、市城市发展投资集团有限公司、市高新技术产业投资有限公司引进的人员，生活补贴、住房补助由单位根据实际情况确定。

2．市直事业单位、市属公立医院、仙桃职业学院引进的人员，纳入事业编制管理，按规定签订聘用合同。市城市发展投资集团有限公司、市高新技术产业投资有限公司引进的人员，签订企业正式职工聘用合同。