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四川省事业单位考试的内容和题型是固定的吗？

2025-07-21  |  来源： 四川金标尺教育
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【导读】四川省事业单位考试的内容和题型是固定的吗？。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

 

四川省事业单位招聘考试的内容和题型不是完全固定的，会因地区、岗位类别等因素而有所不同。具体情况如下：

 

  • 考试内容
    • 综合类岗位：通常考查《公共基础知识》《综合能力测试》或《综合知识》。《公共基础知识》涵盖法律、时政、科技常识、省情、公文等；《综合能力测试》含主观题型，侧重考察逻辑表达与实际问题解决能力；《综合知识》内容包括思想政治、法律常识、经济和管理常识等，部分地区会涉及少量职业能力测试内容。
    • 教师类岗位：必考科目一般是《教育公共基础》，内容包含教育学、心理学、教育法规及职业道德等。部分地区可能还会加试《职业能力倾向测验》或学科专业知识。
    • 医护类岗位：常见科目组合有《卫生公共基础》，考查医学基础知识、卫生法规等；部分地区会将《医学能力素质》或《医学基础知识》与《职测》结合考察，也有像攀枝花等地考查《公共基础知识》+《综合能力测试》。
  • 考试题型
    • 《综合知识》：根据 2024 年发布的考试大纲，题型包括判断题、填空题、单项选择题、多项选择题、判断简析题、案例分析（含材料评价分析）题、写作题等。但四川省直属事业单位和各地市考试在具体题型分布上会有差异，如四川省直属一般有判断题、单项选择题、多选题、案例分析题；泸州综合知识还会有公文实务题。
    • 《公共基础知识》：题型通常为客观题，如 2025 年上半年四川事业单位联考《公共基础知识》，有判断（40 题）、单选（50 题）、多选（10 题），共 100 道题。
    • 《教育公共基础》和《卫生公共基础》：一般以客观题为主，包括单项选择题、多项选择题、判断题等，但部分地区也可能会有主观题，具体题型需根据当地招聘公告和考试大纲确定。

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