2025年六盘水市直事业单位面向社会公开招聘工作人员考察公告（第一批84人）

根据《六盘水市直事业单位2025年面向社会公开招聘工作人员公告》（以下简称《招聘公告》）规定，拟对第一批体检合格人员进行考察，现就有关事宜公告如下：

一、组织领导

本次考察工作在市招聘工作领导小组办公室的统一组织下，由招聘单位及其主管部门具体负责实施。

二、考察对象

根据《招聘公告》的规定，考察对象为体检合格人员，放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。考察对象详见《六盘水市直事业单位2025年面向社会公开招聘工作人员进入考察环节人员名单（第一批84人）》（附件1）。

三、考察时间：2025年6月16日至6月25日。

四、考察地点：各招聘单位（招聘单位联系电话详见附件2）。

五、考察对象需提交的资料

（一）本人人事档案；

（二）有效居民身份证原件及复印件各一份；

（三）职位所要求的学历、学位及资格证等证书原件及复印件各一份；

（四）资格复审后参加工作的在职人员需提交所在单位及具有人事管理权限的主管部门出具的同意报考证明原件；

（五）已辞职人员需提交与原单位解除劳动合同或聘用合同的证明原件；

（六）根据考察工作需要，招聘单位要求提供的其他材料。

六、工作要求

本次考察工作严格按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》执行。

（一）考察工作组

考察工作组由2名以上人员组成，一般应具有以下资格条件：

1．在编工作人员，中共正式党员；

2．具有较高的政治素质和政策理论水平；

3．具有一定的考察工作经验，熟悉招聘岗位工作性质；

4．坚持原则，公道正派，责任心强。

（二）考察内容

考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及应聘资格条件的真实性。

1．政治思想：主要指政治立场，政策理论水平。

2．道德品质：主要指品德修养，生活作风；对“德”的考察重点应针对考生参加国家法定考核的诚信记录进行。

3．能力素质：主要指拟聘岗位所需的工作能力，包括分析和解决实际问题的能力，组织协调、社会活动能力等。

4．遵纪守法情况：主要指遵守法律、工作组织纪律情况；对应届毕业生还应考察遵守校纪校规情况。

5．工作或学习表现情况：主要是指工作态度和务实、敬业精神及完成本职工作情况、取得的工作成绩。对应届毕业生主要考察在校学习态度和学习成绩。

6．应聘资格条件：主要是指学历、学位、职称。

7．其他按照行业和岗位要求需要进行考察的事项。比如，《关于进一步规范公务员录用、调任人选社会信用记录查询工作的通知》，查询社会信用记录。

（三）考察方法

考察工作原则上采用实地考察方式的，由招聘主管部门或招聘单位提前通知考察对象所在单位或居住地社区，考察工作组应到考察对象所在单位、学校或社区等进行考察了解，力求客观、公开、全面地掌握考察对象的基本情况。

采用信函考察方式的，由招聘主管部门或招聘单位向考察对象档案（户口）所在地相关部门发出公函，并请相关部门提供考察对象的现实表现（证明）材料。

（四）考察要求

考察工作组成员须认真查阅考察对象的档案材料，仔细核对年龄、学历、学位、职称、经历和入党、入团情况。特别是涉及严重违反党和国家方针政策或违法违纪处理情况的，必须认真核对，并复印有关材料。

考察工作组对考察过程中反映出来的问题须核实清楚，取得的证明材料应当注明出处，并要求相关单位加盖公章或相关证明人签名。

（五）考察结论

考察工作组负责撰写考察报告，全面反映考察对象思想、工作、学习等方面的表现及主要优缺点，研究提出是否聘用的考察结论，填写《六盘水市事业单位聘用工作人员考察登记表》（附件3），并由考察工作组成员签名，提交事业单位或主管部门党委（党组）研究，于2025年6月26日前将《六盘水市事业单位公开招聘工作人员考察登记表》报送市招聘工作领导小组办公室。

考察工作组成员对考察结论有不同意见的，应在考察报告中予以记录。

对考察结论认定为不宜聘用的，应在决定作出后五个工作日内书面通知本人并说明理由。

七、考察纪律

考察工作组人员具有应当回避情形的，应当主动要求回避，要清正廉洁，客观公正，不弄虚作假、歪曲事实。实行考察责任制和责任追究制。　

特别提示：考察期间，请考生保持通信畅通，主动与各招聘单位联系，并及时提供本人人事档案存放信息，积极配合完成考察工作。如因考生通信联络不畅等原因导致的责任由考生自行承担。对于入围此次考察的考生，无正当理由不参加考察的，其行为将记录在相关人事考试诚信档案中。同时，《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）第十二条规定“应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。”

2025年6月13日