2025成都青羊区融媒体中心编外招聘2人-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

【导读】2025成都青羊区融媒体中心编外招聘2人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市青羊区融媒体中心面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

二、招聘岗位及人数

文字记者1名、新媒体运营（社群方向）1名

三、岗位要求

1.文字记者

①岗位职责：根据各自负责的新闻口线，开展日常新闻写作及重大重要选题策划、采写等工作；负责对重要项目、产品的策划、执行和运维；完成单位交办的其他任务。

②岗位要求：具备1年以上县级及以上主流媒体工作经验，有独立署名完成的文字新闻产品；有独立策划完成大型新闻报道的能力，文字功底扎实，有独立或联合署名完成的文字新闻产品；有较强的沟通交流能力、良好的工作责任心和团队协作精神，对时事、产经、民生等领域事件有较高的敏感性，具有一定的新闻挖掘、策划、采写能力；擅长全媒体报道，具有一定的融媒体产品生产能力。有驾照，能熟练驾驶汽车。

③专业要求：本科及以上学历，经济、金融、新闻、中文、法学等专业；获市级及以上新闻奖（含专项奖）的可适当放宽专业条件，有省级及以上新闻奖（含专项奖）的可在同等条件下优先录用。

2.新媒体运营（社群方向）

①岗位职责：完成中心社群运营的线上、线下活动策划和执行；创建、管理中心的各类社群，协助活动传播和对外联络；负责运营社群相关新媒体账号的日常编辑、发布和管理。

②岗位要求：有2年以上线上线下活动策划、执行、推广经验与成功案例，文笔功底好，能够独立完成运营策划方案及撰写；具备较强的办公软件技能，熟练掌握小红书、抖音、微信、微博等新媒体平台运营逻辑模式，能够熟练运用视频拍摄、内容剪辑、图片处理设计等相关工具；具有活跃思维及创新意识，能够把控社群运营节奏、规则，具有良好的表达能力、沟通能力、团队协作意识，有驾照，能熟练驾驶汽车。

③专业要求：专业不限。

四、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.具有良好的政治素质，政治立场坚定，热爱党的宣传思想文化事业，坚持马克思主义新闻观。

3.1990 年5月8日后出生，2024年8月31日前取得毕业证书的全日制本科及以上学历。

4.具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，吃苦耐劳，能适应长期加班，能胜任单位安排的其他工作。

5.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良从业行为记录，无参加非法组织或活动及其他不良记录。

6.符合岗位要求的其他条件有下列情况之一的，不得报考：

（一）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

（二）被开除中国共产党党籍的人员。

（三）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（四）其他法律、法规规定不得聘用的情形。

五、报名

（一）报名方式及时间

本次招聘采用线上投递简历方式进行。报名时间为2025年5月12日-2025年5月25日，应聘人员应在规定时间内投递简历，提前或逾期不予受理。

（二）报名程序

（1）应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名，否则将无法通过资格审查，完全符合应聘资格条件方可报名。

（2）应聘者须将中文简历、本人身份证、学历证书原件和复印件、近期免冠正面照、工作经验、个人荣誉和代表作品佐证材料、联系电话（以上材料均要求电子版）按相关链接填报。

（3）报名时应聘者提供的信息和材料须真实、准确、完整。报名截止后信息不可修改，因应聘者个人原因造成的错误，或不完整的，或未能在报名时间内完整上传所需资料的，后果及责任由应聘者本人承担。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（4）资格审查后，会电话通知资格复审，请保持电话畅通。应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。

六、考试

（一）考试为笔试和面试。具体时间和地点资格复审时通知。

（二）资格复审。应聘者在收到资格复审通知后，须将本人居民身份证、学历学位材料和招聘岗位要求的其他证明材料原件扫描件至指定地点接受资格复审。应聘者未按要求参加资格复审，视作本人主动放弃。

（三）笔试。报名结束后，按照岗位条件进行资格复审，资格复审后进入笔试。笔试开考最低比例为1:5，笔试为新闻专业技能等内容。

（四）面试。根据笔试成绩从高至低，按1:3比例进行面试。面试最低合格线为70分，高于或等于70分为合格，并计入总成绩，否则，不予录取。

（五）总成绩。考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩最低合格线为70分，总成绩70分以下者，不予录用。

七、体检

（一）根据招聘岗位及招聘人数，在总成绩最低合格线上，按照从高到低依次等额确定进入体检。

（二）进入体检人员须根据通知前往指定地点进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担。体检具体时间及有关事项另行通知。

（三）未按要求参加体检、体检不合格或本人主动放弃的，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

八、聘用