2025自贡市“兴村强社特岗计划”招聘公告（39人）-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

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为深入贯彻落实中央和省委关于加强基层党建的部署要求，吸引优秀毕业生返乡干事创业，建强基层干部队伍，根据《自贡市基层党建“强基固本·赋能增效”三年行动计划实施方案》，结合实际面向社会公开选聘“兴村强社特岗计划”人员。现将有关事项公告如下。

一、选聘名额

选聘“兴村强社特岗计划”人员39名，具体岗位及名额见《2025年自贡市“兴村强社特岗计划”需求表》（附件1）。

二、报考条件

（一）选聘对象

具有大学本科及以上学历，专业不限，年龄不超过35周岁，拥有自贡籍的高校毕业生。

（二）报考条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3．年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1989年5月15日至2007年5月15日期间出生），计算时间截至公告发布之日；

4．具有符合选聘岗位要求的文化程度，2025年7月30日前取得相应学历的人员；

5．具有较强的事业心和责任感，热爱基层工作，热心服务群众，作风正派，遵纪守法；

6．具有正常履行选聘岗位职责的身体条件和心理素质，服从组织安排；

7．符合法律法规及政策文件规定的其他条件。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名

1．曾因犯罪受过各种刑事处罚的；

2．曾受到党纪、政纪、校纪处分的；

3．在人事考试中违纪被招考主管机关取消录（聘）用资格的；

4．被依法列为失信联合惩戒对象的；

5．已参加“三支一扶”计划、“西部计划”志愿者等项目未满服务期的人员；

6．已在自贡市任职的村（社区）干部；

7．法律法规规定不得聘用的其他情形。

（四）满足以下条件之一的，同等条件下优先选聘

1．中共党员（含预备党员）；

2．大学就读期间担任过校、院（系）学生会（团委、研究生会）各部副部长、班长（含团支书）等相应职务及以上满一学年的。

三、报名安排

（一）报名时间

2025年5月15日—5月30日（截止时间为5月30日18:00，以收件时间为准）。

（二）报名方式

报名人员将所需材料以压缩包形式（邮件标题：县<区>+特岗+姓名+手机号码）发送到岗位对应县（区）报名邮箱，报名过程中如有疑问可与岗位对应县（区）党委组织部联系，邮箱及联系方式见《需求表》（附件1）。

（三）所需资料

1．《2025年自贡市“兴村强社特岗计划”报名表》（附件2）电子版（照片格式为JPEG，大小200KB以内）；

2．户口簿、有效身份证正反面扫描件；

3．毕业证书、学位证书扫描件（2025年应届毕业生出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院<系>及专业等情况的证明扫描件）；

4．学信网教育部学历证书电子注册备案表、学信网学位证书查询结果（2025年应届毕业生毕业后提供）；

5．高校就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料扫描件；

6．在职人员还须提供单位同意报考证明扫描件。

（四）注意事项

1．报名人员只能填报1个县（区）的岗位，若存在同时填报多个县（区）岗位的情况，一经发现将取消其报考资格；

2．除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准；

3．报名人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，资格审查通过后，不得更改报名信息，面试使用的身份证必须与报名时一致。

四、面试

面试工作由各县（区）党委组织部组织实施。

（一）确定面试人员。按照公告规定的报考条件和资格要求进行资格审查，审查通过者由各县（区）党委组织部通知本人，并发放面试通知书。资格审查贯穿选聘全过程，在选聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，责任由考生自负，对弄虚作假的将依据有关规定做出处理。

（二）面试时间、地点和要求。详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

（三）面试方式和面试成绩。资格审查合格者，进入面试。面试实行百分制，满分为100分，采取结构化面试加面谈的方式进行，主要测试考生语言表达能力、综合分析能力、统筹协调能力等综合素质能力。

本次选聘划定最低合格线为60分（含60分），即考生面试成绩低于60分的不予聘用。

五、体检、考察及公示

（一）体检、考察。依据选聘岗位及选聘名额，按照面试人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用由进入体检人员自理。体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按最新规定执行。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。

如体检、考察环节出现缺额，在报考同一岗位人员中按面试成绩从高到低的顺序依次等额确定递补人员。

（二）公示。对拟聘用人员进行5个工作日公示，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示环节出现的缺额，不再递补。拟聘用人员公示结束后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有问题经查实，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

六、聘用

考生报名，经过资格审查、面试、体检、考察等程序，公示合格且材料齐全的拟聘用人员按规定程序与乡镇（街道）办理聘用手续（签订3年的劳动合同，试用期2个月）。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。拟聘用人员应在规定时限内报到。未经同意逾期未报到者，视为自动弃权。

七、日常管理

（一）薪酬待遇。“兴村强社特岗计划”人员按规定与乡镇（街道）签订劳动合同，具有研究生学历的按照村（社区）党组织书记待遇标准发放基本报酬，具有大学本科学历的按照村（社区）“两委”干部副职的待遇标准发放基本报酬。到岗的每个工作日补贴50元生活补助，按规定购买社会保险，年终绩效考核不低于3600元/人。

（二）考核管理。“兴村强社特岗计划”人员应服从组织安排，由乡镇（街道）统一管理，统筹在村（社区）使用。乡镇（街道）负责每年对个人开展考核，聘用期间因工作能力、工作态度等原因不能完成本职工作的，违反聘用合同有关规定的，年度考核不合格的，所在乡镇（街道）可按程序解除聘用合同。

（三）职业发展。“兴村强社特岗计划”人员由县（区）统一建立人员档案，“一人一档”全程纪实，中共党员（含预备党员）党组织关系需转入工作地党组织。聘用期满、考核合格且符合条件的，根据个人意愿、工作需要等，可按程序依法进入村（社区）“两委”班子或由县（区）属国有企业安排一定岗位定向选聘。

八、纪律监督

本次“兴村强社特岗计划”选聘工作全程接受监督，监督电话：0813-2208130（市纪委派驻市委组织部纪检组）。

九、公告由中共自贡市委组织部负责解释，招考岗位相关问题，由县（区）党委组织部负责解释。

中共富顺县委组织部： 0813-7205056

中共荣县县委组织部： 0813-6106113

中共自贡市自流井区委组织部： 0813-8112793