驻马店事业单位遴选

一、‌遴选对象与范围‌

主要面向群体‌

驻马店市事业单位遴选通常针对‌本地区基层事业单位在编人员‌，要求具备事业编制身份且符合岗位资格条件。

部分岗位可能涉及跨单位调动，允许其他县（市、区）事业单位符合条件的人员报考。

身份限制‌

仅限已登记备案的‌在编在岗事业编制人员‌，需满足最低服务年限要求（一般要求在原单位工作满2年以上）。

二、‌资格条件‌

基本要求‌

政治素质过硬，无违法违纪记录，近三年年度考核结果均为称职（合格）及以上等次。

年龄一般不超过35周岁，特殊岗位或专业技术岗可放宽至40周岁。

岗位匹配性‌

需符合遴选岗位的‌学历、专业、工作经历‌等具体要求（如部分岗位要求本科及以上学历或相关职称）。

三、‌遴选流程‌

报名与资格审查‌

采取‌现场报名或线上提交材料‌方式，需提供《报名推荐表》、编制证明、学历证书等材料。

资格审查贯穿全程，不符合条件者随时取消资格。

考试环节‌

笔试‌：重点考察‌公共基础知识、岗位专业知识及政策理论水平‌，部分岗位加试业务能力测试。

面试‌：结构化面试为主，侧重考察实际工作能力、应变能力和岗位匹配度，面试成绩需达到合格线（通常≥60分）。

综合成绩计算‌

总成绩按‌笔试成绩×50% + 面试成绩×50%‌计算，择优确定考察对象。

考察与公示‌

实行‌差额考察‌，重点审查政治素质、工作实绩、廉洁自律等情况，结合岗位需求确定拟录用人选。

公示期5个工作日，无异议后办理调动手续。

四、‌特殊情形说明‌

若某岗位‌面试人数与计划遴选人数比例低于2:1‌，报考者需达到更高面试分数要求（如≥70分或考官组平均分）。

服务期内的事业单位人员（如“三支一扶”人员）需服务期满后方可报考。

五、‌与公务员遴选的差异‌

身份限制‌：事业单位遴选仅限事业编制人员，公务员遴选仅限公务员身份。

考试内容‌：事业单位遴选侧重专业实务能力，公务员遴选偏重行政综合能力。

注‌：以上内容综合驻马店市公务员遴选公告及事业单位遴选通用规则，具体岗位要求以最新遴选公告为准。