事业单位《综应A类》规范描述（4.24）-金标尺教育

【每日一练】事业单位《综应A类》规范描述（4.24）。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注金标尺教育获取。

序号	非规范表述	规范表述
16	如果遇到过于重视迎检资料的领导，可能出现以资料多寡、“痕迹”是否明显来定绩效的情况，基层干部就不得不加班加点找资料，熬更守夜补台账；奢华政府大楼、衰败体育场、走过场、政绩至上	错误的政绩观：绩效考核方式不合理，面子工程 / 形式主义
17	A区政府不考虑辖区内相关对象的情况不同，都采取统一的、强制性的做法，实际的执行效果并不好	一刀切 /简单粗暴
18	松弛懒散、推诿扯皮、“踢皮球”、玩忽职守、工作消极、得过且过、贪图安逸、明哲保身；权力任性使用、存在瞎指挥、乱拍板等问题；能力低下，效率低下	不作为 /乱作为 /不善为
19	锡山区东北塘街道城管工作人员顾豪杰、浦振威等在东北塘菜场检查市容环境卫生时，与位于菜场西门的一处小商品日货店店主胡某发生争执，并产生了肢体冲突	暴力执法
20	没有理由也要找理由去做	巧立名目