2162字带你走近雅安事业单位面试考情-金标尺教育

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各位同学，2023下半年雅安事业单位人员招录的笔试成绩及排名已经公布。各位同学们查询到期待已久的成绩时心情如何？同学们是不是好奇于自己在面试中会遇到什么？面试会考哪些题目？面试题型、话题侧重于什么？接下来老师结合过往考情考务，带大家一起来解读雅安事业单位面试考情！

一、面试形式介绍

结合过往考情来看，雅安事业单位面试还是以普通结构化形式为主，即要求考生在固定时间内完成对题目的思考以及作答。

雅安事业单位面试测查在题量时间上形式多样，一般不少于10分钟。出现过15分钟3道题目的情况，如2023年5月7日雅安事业单位面试为5分钟思考10分钟答题。以及出现过12分钟3道题目的形式，如2022年6月25日的事业单位面试为3分钟思考9分钟答题。同样出现过15分钟2道题的情况，如2022年6月26日雅安事业单位面试为3分钟思考12分钟答题。形式多样的测查背景下给考生提出了更高的要求。

（面试考场）

过往雅安事业单位面试以一天一套题为主，有时会分岗位或者分上下午出题，存在一天多套题的情况。面试过程中采用有题本、看题的形式，即要求考生在思考时间内看完所有的题，时间一到即刻开始作答。

二、题目类型知晓

在面试题型上，雅安事业单位的面试的测查维度较为广泛多元，雅安事业单位面试会涉及到传统的综合分析、计划组织、人际关系及应急应变等方面能力要素的测查，同时也结合不同的题型出现过一些创新问法，如 “谈谈你对青春的认识”“谈谈对一粒种子的看法”“会议组织工作的重难点有哪些”“请现场模拟对同事进行劝说”等特殊问法，这便要求同学们在学习常规题型的基础上更要大量练习多元问法的题目。

（图片来源于网络）

在题目呈现上，雅安事业单位面试大多采用“单列题”的形式，即没有材料，出现2-3个单独的问题。也有出现过材料题，即一段500-900字左右的材料，围绕材料出一些问题，如2019年11月17日雅安事业单位面试题。结合2023上半年及2022雅安事业单位面试题目来看，“单列题”日趋成为主流形式。与此同时，雅安事业单位面试中大多数是综合性题目，即与普通事业单位面试无差别，综合性较强。

三、面试话题侧重

1、综合分析聚焦先进典型事迹

雅安事业单位的综合分析类题目聚焦先进典型事迹、领导人讲话、地方政策等方面内容，例如：

2023年5月7日雅安事业单位面试中曾测查到结合年度十大“最美大学生”的先进事迹谈谈对“青春”一词的认识。

2022年6月26日雅安事业单位面试中曾测查到结合实际情况谈谈对十二次党代会中科学提出的“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”十二个字的理解。

2022年6月25日雅安事业单位面试中曾测查到结合领导人指出的“四川地处长江上游，要增强大局意识，牢固树立上游意识，坚定不移贯彻共抓大保护、不搞大开发方针，筑牢长江上游生态屏障，守护好这一江清水。”这一内容谈谈理解。

2021年5月29日雅安事业单位面试中曾考察到结合袁隆平院士用“一粒种子”改变了世界这一内容，联系工作实际，谈谈对“一粒种子”的看法。

综合以上内容不难发现，雅安事业单位面试备考中关于先进典型事迹、领导人讲话、地方政策之类题目的学习是重中之重，这类题型对同学们的思想站位、案例储备、基层实务认知有较高的要求，且这类题目往往呈现在第一题，是考官视角中作答的“第一印象”，其重要性不言而喻。

2、计划组织测查类型多样

雅安事业单位事业单位的计划组织类题型所涉及的活动形式较为多元且问法新颖，既有常规的活动组织及宣传调研，又有创新的的重难点问法。同时在过往所测查的组织活动类题型中的主题紧贴当下基层工作，例如：

2023年5月7日雅安业单位面试题目中曾测查到谈谈关于乡村产业推广大会组织的重难点有哪些？并说明如何组织该活动。

2022年6月25日雅安业单位面试中曾要求考生谈谈如何开展“家政兴农”行动计划的前期调研工作。

2022年6月25日雅安业单位面试中曾测查到谈谈如何组织一次针对地区留守儿童的关爱活动。

由此来看，参加雅安事业单位面试的考生在学习时要充分了解机关办文办会办事的具体流程，同时过往雅安事业单位面试题目中曾出现过两道计划组织类题目的情况，这便要求同学们要对各类活动的组织框架了熟于心。

3、人际及应变类型常有测查

除了上文中提到的综合分析、计划组织类题型外，雅安事业单位面试常常会测查到人际关系及事务处理类题目，且出现过“现场模拟”类的创新问法，如：

2023年5月7日雅安业单位面试中曾考到新同事进入单位后同事们对其纷纷有怨言，且团队工作进展不顺利，你作为他的同事会如何进行劝说？要求现场模拟。

2022年6月26日雅安业单位面试中曾考到结合基层干部的身份，谈谈如何做好粮食安全工作。

2021年5月29日雅安业单位面试中曾考到就一些短视频平台上出现的哗众取宠、未经证实的言论破坏网络环境的问题提出对策。

因此，参加雅安事业单位面试的考生在备考人际关系及事务处理类题型时要充分练习人际关系与沟通中的现场模拟类题目及事务处理类题型的内容。

四、早备考、早学习、岸上见。

通过以上内容介绍，想必各位同学对过往雅安事业单位面试考情有了更熟更深入的了解。需要提醒同学们的是，大家在备考过程中切勿盲目学习，要在了解考情考务后做针对性、系统性的学习和梳理，这样才更容易构建起面试学习的“知识树”，这样学起来才能做到事半功倍，在知晓自身笔试成绩后，各位同学抓紧时间早早学习起来吧！