当前位置: 首页 >  事业单位 >  笔试题库 >  笔试模拟 > 

2024事业单位职测模拟题:判断推理(3.5)

2024-03-05  | 

【每日一练】2024事业单位职测模拟题:判断推理(3.5)。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育获取。

【判断推理】晕轮效应:是指个体在评价他人时的一种以偏概全的倾向,也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征。

根据上述定义,下列属于晕轮效应的是( )。

A.学生王某的品行不好,但是由于他的学习成绩好,老师一直把他当作“三好学生”的楷模教导其他同学

B.李明同志向来很乐观,但是经历了家中的变故后,便一直郁郁寡欢

C.小李经常给领导打水,今天因为有事情耽搁了,领导便觉得小李也不是很勤快的

D.小张自从那次在车上被扒窃后,以后每次坐车,都觉得其他所有的乘客都像小偷

 

答案&解析

【答案】A。金标尺解析:单定义。

定义强调:当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征。

A项,明明王某的品行不好,老师却只因为他学习成绩好就一直把他当作“三好学生”的楷模说明老师以偏概全的推论王某,符合定义,当选;

B项,没有涉及印象的问题,不符合定义,排除;

C项,领导根据小李今天没有打水来推断小李不勤快,是推翻了自己之前的看法,没有推论勤快以外的其他特征,不符合定义,排除。

D项,小张的行为是一种消极的心理暗示,并非是对同一个的特性进行以偏概全,不符合定义,排除。

故本题答案为A项。

金标尺教育

点击查看 更多招考

金标尺

扫码关注 招聘考试公众号 ,随时随地了解考试动态