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事业单位《职测》数量关系:挑题攻略

2022-11-27  | 

面对一份职测试卷,我们应该怎么入手呢?是按着顺序去做,还是先挑选擅长或者简单的题去做呢?其实这很难一概而论。对于言语理解、判断推理及资料分析的部分,找到适合自己的方式和做题顺序很重要,毕竟每个人的能力不同。但对于数量关系,由于相对较难且时间有限,很多人直接选择放弃,这时候想得到一个满意的分数就很难了。所以对于数量关系,挑题去做显得更加有效。那么,怎么挑,挑哪些呢?

一、题型特征明显的题目要把握

数量关系中,有几类特征相对明显的题目,包括多者合作、和定最值、最不利原则、容斥问题等,它们不仅容易识别,解题所用的原则或方法也比较成熟。比如和定最值问题,题干中一般会具有“几个量和一定,求其中某个量的最大或最小值”的特征,按照“求其中某个量最大(小),则让其余量尽可能小(大)”的解题原则,结合方程法进行求解。看看以下的这道例题:

【例1】6名同学参加一次百分制考试,已知6人的分数是互不相同的整数。若6名同学的总分是513分,求分数最低的最多得了多少分?

A.83

B.84

C.85

D.86

【解析】题干描述了6名同学的总分是一定的,求最低的同学最多得几分,符合和定最值的题型特征。分数最低即排名第六的同学要达到最多,那么前5名同学的得分就要尽可能低。设第六名的同学最多x分,排名第五的同学不能等于且要高于第六名同学的分数,同时分数为整数,那么排名第五的同学最低应比第六名的同学高1分,即x+1,同理第四名比第五名高1分,依次我们可以得到极限情况下6名同学的分数情况:

x+5 x+4 x+3 x+2 x+1 x

再根据总分为513分建立方程,即x+5+x+4+x+3+x+2+x+1+x=513,解得x=83,选择A。

二、抓好描述等量关系的语句

题干中出现“相等”、“一共”“…比…多/少…”、“…是…的n倍”或者“…占…的几分之几”等等类似这样的等量关系描述时,这道题就可以考虑使用方程法,按照“设”“列”“解”“答”的步骤进行解题。看看以下的这道例题:

【例2】某人银行账户今年底余额减去1500元后,正好比去年底余额减少了25%,去年底余额比前年底余额的120%少2000元。则此人银行账户今年底余额一定比前年底余额:

A.1000元

B.少1000元

C.多10%

D.少10%

【解析】题干出现了两个“…比…多/少…”的等量关系语句,我们可以据此建立方程。题干出现了前年、去年和今年,它们的余额均未知。我们不妨从最早的前年入手,设它的余额为x,那么根据“去年底余额比前年底余额的120%少2000元”,可以得到去年的余额为1.2x-2000。接下来,再结合“某人银行账户今年底余额减去1500元后,正好比去年底余额减少了25%”建立等量关系,减少了25%即仅为去年的75%,所以得到,今年的余额-1500=(1.2x-2000)*75%,化简整理得到今年的余额=0.9x,相当于仅为前年余额x的90%,少了10%,选择D。

以上就是本文的全部内容,希望对大家有所帮助。

 

 

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