事业单位《职测》数量关系备考技巧：代入排除法

在之前的文章中小编给大家介绍了分合法在事业单位《职测》数量关系问题中的适用范围及示例汇总，今天小编给大家准备了代入排除法在事业单位《职测》数量关系问题中的适用范围及示例汇总，希望对备考的小伙伴们有所帮助。

一、定义及适用范围

1.定义

代入排除法是指从选项入手，代入某个选项后，如果不符合已知条件，或者推出矛盾，则可排除此选项的方法。公务员考试行测部分全部都是选择题，而代入排除法是应对选择题的有效方法。

2.适用范围

代入排除法广泛运用于多位数问题、不定方程问题、剩余问题、年龄问题、复杂行程问题、和差倍比问题等。

二、分类示例

1.直接代入

把选项一个一个代入验证，直至得到符合题意的选项为止；

2.选择性代入

根据数的特性（奇偶性、整除特性、尾数特性、余数特性等）先筛选，再代入排除。

【例1】编号为1~55号的55盏亮着的灯，按顺时针方向依次排列在一个圆周上，从1号灯开始顺时针方向留1号灯，关掉2号灯；留3号灯，关掉4号灯……这样每隔一盏灯关掉一盏，转圈关下去，则最后剩下的一盏亮灯编号是（ ）。

A.50

B.44

C.47

D.1

【解析】第一轮灭灯偶数号灯全熄，排除A、B。熄灭第54号灯后隔过55号灯灭掉1号灯，排除D选C。

【例2】两个数的差是2345，两数相除的商是8，这两个数之和为（ ）。

A.2353

B.2896

C.3015

D.3456

【解析】由两个数的差是2345可知，这两个数必是一奇一偶，则两个数的和为奇数，可排除B、D两项；又由两数相除的商是8可知，一个数是另一个数的8倍，则两个数的和是较小数的9倍，即两个数的和是9的倍数，排除A，选择C。

以上就是本文的全部内容，祝大家考试顺利~

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