结构化面试素材（六）：形式主义

1、在签名簿上签个到，就算下乡到位了?在贫困户家里留个影，就算帮扶到户了?在材料里有个会议记录，就算学习领会了?

2、无论是哪种形式主义，从其结果来看，都是花拳绣腿、徒有其表;究其实质而言，都是脱离实际、远离实践。

3、求真务实是形式主义的天敌，在“务实”上下功夫，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，才能铲除形式主义生根接枝的“土壤”，形式主义问题才不会像韭菜-样，割了又生，生了又长。

4、“善除害者察其本，善理疾者绝其源”

5、既有“对下”的要求，把“只表态不落实、维护群众利益不担当不作为”等列入整治范围，也有“对上”的举措，明确要求“坚持从讲政治高度整治形式主义官僚主义，从领导机关和领导干部抓起改起”。上下贯通、共同发力，方能既解决表层问题、也解决深层问题，让干部心无旁骛抓紧抓实抓细各项工作。

6、形式主义久治不愈，一个很重要的原因，就是搞形式主义得甜头, 有利可图。如果搞形式主义尝的尽是苦头，搞的人自会少起来。

7、用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题一细察种种形式主 义现象,其实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。

8、解决形式主义问题不可能毕其功于一役, 减轻基层负担也非一日之功。

9、形式主义不是让“群众满意”，而是让“领导注意"。

10、基层考核往往是“一票否决”，综治维稳、安全生产、防火防汛。临时性重点工作等，都是基层干部所有成绩前面的“1”，轻则扣“票子”，重则“摘帽子”。

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