事业单位《综应（A类）》破题技巧：要素概括解题技巧

一、概括问题

（一）提问形式

题干中的答题要素为“问题、困境、缺失、困难”等负面词汇。

（二）解题妙计

1. 转折关联词“但是、然而、却”之后的负面表述，及常见的问题词汇“没有、缺失、缺乏、缺少、不科学、不合理、不足、不完善”等所在的句子。若表述规范、简洁、具体则直接摘抄；若表述口语化、冗长则需概括。

2. 遇到对策表述“应、应该；要、需要；建议、希望”等，可以反向表述为问题。

二、概括措施

（一）提问形式

题干中的答题要素为“措施、做法、举措、经验”等表述。

（二）解题妙计

常见对策词“通过、实施、建立、出台、完善、整顿、开展、把、搞”等词语引导的句子若表述规范、简洁、具体则直接摘抄；若表述口语化、冗长则需概括。

三、概括影响

（一）提问形式

题干中的答题要素为“影响；意义、效果、作用、成效；危害、后果”等表述。

（二）解题妙计

1. 影响词汇“提升、促进、提高、满足、有利于、有助于、使得；引发、造成、损害、致使、不利于、危及到……”所在的句子。若表述规范、简洁、具体则直接摘抄；若表述口语化、冗长则需概括。

2. 题干主题词的目的，或主题词解决的问题可以摘抄为积极影响。

四、概括原因

（一）提问形式

题干中的答题要素为“原因、理由”等表述。

（二）解题妙计

1. 原因词汇“因为、由于、在于、起因于、归因于、源于……”所在的句子。若表述规范、简洁、具体则直接摘抄；若表述口语化、冗长则需概括。

2. 根据题干信息，再结合具体材料，分析因果关系，由此锁定原因。