重庆英才大会事业单位《职测》考情分析

上一篇文章我们说了2022年英才大会事业单位的招录情况，也了解到报考部分要求相对较低的岗位可能会进行笔试，所以今天主要是给大家讲讲笔试科目的考情。

本次英才大会事业单位主要是招录A、D、E三个类别的岗位，笔试科目仅一科——《职测》。由于英才的考试大纲参照的是最新的市属考试大纲，所以考情方面可参考917市属、925乡镇以及往年全国事业单位联考的考情。

按照上述考试的考查情况来看，三个类别岗位的考试内容可能不会有特别大的区别，只是部分题目的背景或者情境会根据岗位类别的不同而有一些差异。

一、常识判断

常识部分考查的范围非常广，会涵盖时政、经济、法律、历史、文化等多个方面。学过旧大纲的同学复习这个部分时可以只学习时政部分，其他部分都是备考旧大纲时会复习的内容，可以少花一些时间。像D类可能会考查一些教育相关的教育理论常识，E类会考查一些医学常识。

二、数量关系

数量关系常见的考点有行程问题、工程问题、排列组合问题等。这个部分的题目难度相对较大一些，但是好好复习，60%的分数还是可以拿到的。

三、资料分析

资料分析部分常见的考点有增长问题、比重问题、倍数问题等。这个部分的题目技巧性特别强，但是提升的空间也比较大，性价比很高。

四、言语理解与表达

这个部分题目的阅读量比较大，解题时需要耗费不少的时间，同时也很考查大家平时对实词和成语的积累。

五、判断推理

常见的题型有定义判断、逻辑判断、类比推理等。

六、策略选择

策略选择是D、E两个类别会考查到的部分。主要考查考生面对相应的岗位情境如何处理，这部分的专业性并不是很强，还是比较容易得分的。

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