2025泸州市纳溪区人民政府安富街道办事处村（社区）后备干部选拔54人

为进一步加强街道村（社区）干部队伍建设，提升组织、服务群众的能力和水平，面向社会公开选拔泸州市纳溪区安富街道办事处村（社区）后备干部。现将有关事项公告如下。

一、选拔原则

坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，实行考试与考察相结合的方法进行。

二、选拔计划

计划选拔54名后备干部，具体岗位、人数、岗位条件详见《2025年泸州市纳溪区人民政府安富街道办事处公开招考村（社区）后备干部岗位计划表》（附件2）。

三、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好道德品行，爱岗敬业；

3.具有大专及以上学历（含在读）。

4.年龄35周岁以下[1989年7月9日（不含）—2007年7月9日期间出生]，对于近5年受到过乡镇（街道）及以上党政群机关或用工单位表彰、奖励（表扬）的人员或党龄1年以上的中共党员可放宽至45周岁以下[1979年7月9日（不含）—2007年7月9日期间出生]，以有效居民身份证记载为准。

5.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

6.报考人员须具有报考岗位所在的村（社区）户籍，或在报考岗位所在的村（社区）工作（居住）1年以上。对于党龄1年以上的中共党员，不作户籍要求。

7.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形的人员，不得报考

1.现役军人；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的人员；

4.受处分期间或者影响期限未满的人员；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》等有关规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的人员；

6.在各级选拔考试中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

8.法律、法规规定的不得选拔为村（社区）后备干部其他情形人员。

四、选拔程序

选拔工作由安富街道办事处统一组织实施，按照报名、现场初审、考试、考察、公示等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2025年7月9日—7月15日（9：00～11:40，14:30～17：00）。

2.报名方式：现场报名，应聘者需下载填写《村（社区）后备干部选拔报名登记表》1份（附件1）并带至报名现场，《村（社区）后备干部选拔报名登记表》须本人签字确认。

3.报名地点：安富街道党建办（3楼）。

4.报名资料要求：凡符合条件的应聘人员须持本人身份证(原件、复印件)、毕业证(原件、复印件)、报名登记表及本人近期2寸免冠彩色照片1张。对因获乡镇（街道）及以上党政群机关或用工单位表彰、奖励（表扬）放宽年龄限制条件的，还需提供表彰、奖励（表扬）原件、复印件；对在报考岗位所在村（社区）居住1年以上（户籍不在报考岗位所在村、社区）的，还需提供房产证（或购房发票）、租房合同等印证资料原件、复印件。

5.报名咨询电话：0830—4281836。

（二）现场初审

现场报名时，根据应聘人员提供的资料进行初步审核是否符合岗位条件。其中：学历以毕业证书记载为准，年龄以有效身份证记载为准。报名人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，取消其报考资格。

（三）考试

1.经审查符合条件的应聘人员，在报名截止后5个工作日内以电话或短信方式通知考试具体时间、地点；不符合条件的应聘人员，恕不另行通知。

2.考试采取先笔试后面试方式进行。笔试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。笔试内容为综合能力测试，包括党的理论、法律法规、区情（含安富街道）、村（社区）治理及有关政策理论等。根据报考者笔试成绩，按照2:1的面试比例，由高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名笔试成绩相同者，一并进入面试。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试内容采取结构化方式进行，面试成绩当场公布，成绩低于75分的，不再进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）组织考察

按照考试总成绩排名高低进入考察程序，由街道组织考察组进行全面考察。同等条件下，优先考察党员。若考察对象不符合任职条件，按程序递补。

（五）公示

考察合格人员，经街道党工委研究后，在街道、村（社区）公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，纳入街道后备干部库集中管理；对反映有严重问题并查证属实的，取消其任职资格；公示期间或公示期满后，因应聘人员放弃或其他原因出现缺额的，不再递补。       

五、其他

（一）本次选拔人员列入安富街道村（社区）后备干部库，不与村（社区）建立劳动关系，不解决相关身份，有效期3年；期间村（社区）可根据工作实际，邀请后备干部库人员适度参与业务培训、工作会议、志愿服务等。若村（社区）干部出缺时，优先通过相关程序启用能力突出、群众公认的后备干部库人员；启用后，待遇2200元/月，并购买“五险”。

（二）本次选拔相关事宜由安富街道办事处负责解释。

泸州市纳溪区人民政府安富街道办事处

2025年7月8日

原文标题：关于选拔2025年村（社区）后备干部的公告

文章链接：https://www.naxi.gov.cn/zw/fdzdgknr/rszk/rszk2/content_178070