2025年面试热点及预测：以清风正气护航乡村振兴-金标尺教育

资料背景

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了新修订的《农村基层干部廉洁履行职责规定》（以下简称《规定》）。新修订的《规定》着眼落实好党中央关于“三农”工作的决策部署，打通服务保障落实乡村全面振兴工作责任的“最后一公里”，彰显了党中央全面从严治党的坚定决心。

金标尺解读

农民富则国家盛，农村稳则天下安。当前，乡村振兴战略全面推进，农村资源整合、产业发展、民生保障等领域的改革不断深化，基层干部手中的“微权利”逐渐成为影响农村发展质量的关键变量。从土地流转到项目审批，从惠民补贴到纠纷调解，每一项工作都涉及群众的切身利益。一旦权力失范，便可能滋生优亲厚友、截留挪用甚至贪污腐败等问题，既损害公平正义，又动摇群众对基层治理的信任。此次对《规定》进行修改完善恰逢其时，既是对历史经验的深刻总结，也是对基层治理顽疾的精准施策，使各种监督更加规范、更加有力、更加有效。

首先，制度是约束权力的“紧箍咒”。《规定》的出台，正是以制度思维破解基层治理难题的精准施策。通过明确禁止性条款和履职规范，将“权力关进制度的笼子”，既为基层干部划定了行为边界，也为群众监督提供了清晰依据。这种制度化的约束，既是保护干部不越界、不触底线的防护网，也是推动基层治理从人治向法治转型的助推器。唯有让权力在制度轨道上运行，才能确保基层治理行稳致远。

其次，清廉是干群关系的“黏合剂”。农村工作千头万绪，归根结底要靠干部与群众的“双向奔赴”。《规定》强调“严禁利用职务之便谋取私利”“严禁漠视群众正当诉求”，直指基层治理中的痛点。这些要求看似是对干部的“限制”，实则是重塑干群信任的“钥匙”。当干部主动拒绝利益诱惑、坚持秉公用权时，群众自然会感受到政策的温度、制度的善意。这种信任的积累，能够转化为推动工作的强大动力。可以说，清廉不是束之高阁的口号，而是实实在在的生产力，是凝聚人心的精神纽带。

最后，长效机制是涵养政治生态的“源头活水”。制度的生命力在于执行。要让制度落地，既需要干部的自觉自律，又离不开监督机制的完善和廉洁文化的滋养。一方面，要构建多维度的监督网络，畅通群众举报渠道，发挥村务监督委员会、巡察审计等作用，让权力在阳光下运行；另一方面，需将廉洁教育融入日常，通过典型案例警示、廉政文化下乡等活动，在基层干部心中种下“敬畏种子”，使其从“不敢腐”走向“不想腐”。此外，基层廉洁建设需与激励机制相结合。对于扎根一线、清正廉洁的干部，要在晋升渠道、待遇保障、荣誉表彰等方面给予倾斜，树立“有为者有位、廉洁者受益”的鲜明导向。唯有让清廉者受尊重、得实惠，才能激励更多干部主动守底线、争作为，形成良性循环。