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2018年9月16日省南通市开发区社区工作人员招聘面试题(无领导小组)

2022-07-12  |  来源: 网络及考生回忆

2018年9月16日江苏省南通开发区社区工作人员招聘面试题无领导小组

 

材料一、政府部门选用人才应考虑以下因素:

1)人才的家庭情况;

2)人才在本地工作的归属感;

3)本地的职业发展机会;

4)本地的工资水平;

5)本地的大型企业数量。

材料二、国际社会有关研究结果表明,选用人才应考虑以下因素:

1)工资薪酬;

2)当地经济发展水平;

3)当地社会文化环境;

4)城市基础设施完善;

5)赴国外学习机会;

6)个人成长进步;

7)当地消费习惯。

 

讨论问题:

1、列出政府为吸引人才应优先推动的三项工作,并说明理由。

2、请你额外列举两个有关南通市选用人才的“关键词”,并说明理由。

 

讨论流程:

1、按面试抽签序号分别陈述自己的观点,说明理由,每个人3分钟;

2、开展讨论,形成相对统一的观点意见。每人1分钟,每人发言不超过3次。可以打断别人,但不超过10秒;

3、小组推选代表,并由推选出的代表作2分钟总结发言。

 

注:本试题来源于考生回忆及网络,仅供参考!

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